（星星生活/捷克佳）长新冠（Long COVID）可能是最近美国残障女性人数激增的原因，她们在大流行期间的数量超过了男性劳动力，扭转了历史趋势。
女性受到COVID-19感染挥之不去的影响尤为严重，这种健康状况仍鲜为人知，并表现为可能使人虚弱的持续症状。
据彭博社报道，长新冠的出现恰逢残障女性人数的增加，自去年6月以来，她们在月度政府劳动力数据中经常超过男性同龄人。
布鲁金斯学会(Brookings Institution)研究工作和工资的高级研究员Katie Bach说：“大流行病导致与慢性病相关的长期感染，我们知道这种慢性病对女性的影响尤为严重。与此同时，女性残障者的比例正在增加，这两者可能是相关的。”
性别差异对劳动力市场具有重要影响。研究人员估计，考虑到那些工作时间减少或完全离开的人，COVID疾病可能使劳动力减少50万至100万人。
因此，倾向于雇用更多女性工人的行业可能面临更多短缺。对于受影响的女性而言，职业挫折可能会进一步破坏COVID前在性别工资差距方面取得的进展。
据统计，只有一小部分残障人士有工作。根据美国劳工统计局的数据，到2022年，大约1/5的人找到了工作，而非残障人士的这一比例约为2/3。残障人士从事兼职工作的可能性也是其他人的两倍，并且更有可能成为个体经营者。
“COVID-19疾病持续减少劳动力供应，”斯坦福大学的研究人员Gopi Shah Goda和麻省理工学院的Evan J. Soltas去年9月在论文中写道。他们发现，因COVID而缺勤一周的工人一年后被雇用的可能性降低了大约7个百分点。
罗德岛一家老年中心的前经理Linda Loxley说，她只想回到她工作了20年的工作岗位。在2021年5月感染COVID后，她变得虚弱无力，倒在办公桌前，自己无法开车回家。她在那个月晚些时候停止了工作，并一直在领取社会保障残疾保险金。
“我希望能够再次工作，”56岁的Loxley说，“我正处于难以控制的地步。我有几天走路困难、剧烈疼痛，而且我仍然无法正常工作。”
劳工数据可能低估了长新冠对经济的影响。布鲁金斯学会的Bach表示，失业的女性以及孩子或父母的主要照顾者报告说，她们的伴侣不得不辞去工作，或者当她们患上慢性病时，这对夫妇不得不花钱接受外部护理。
根据2021年7月的《美国残疾人法案》，长新冠（Long COVID）被正式认定为残障，其病症包括呼吸困难和心脏、肺和肾脏等器官受损等。研究发现，它会导致影响日常生活的各种身体和情绪症状。
人口普查局最近进行的一项调查发现，在1120万报告长期出现COVID症状并降低其日常活动能力的人中，65%是女性。
在Civic Science的另一项民意调查中，有更高比例的女性报告说由于长新冠而不得不减少工作时间或完全辞职。
免疫系统对感染反应的差异被认为是女性比男性更常经历长新冠的可能解释。
在大流行之前，政府数据中正在工作或正在找工作的残障男性人数超过了女性——因为从事危险和体力劳动的行业往往会雇用更多男性。鉴于劳动力中男性比女性多1000万，这一趋势逆转的事实尤其令人担忧。
患有长新冠的Loxley说，生病前，她原计划在67岁退休。她说，她已经去看了两位神经科医生，并在两个长新冠诊所看病，但似乎没有任何效果。
热爱工作的Loxley说，她从15岁起就开始工作，突然而至的长新冠就像一记重拳，打在身体上、情感上、经济上。
