（星星生活/捷克佳）今年是闰年，一些金融专家表示，他们看到了一个意想不到的趋势：员工询问他们在2月29日工作是否能获得报酬。
加通社报道说，每四年，日历就会增加一天与地球绕太阳的运动同步。然而，关于这对工资意味着什么的询问此前并未引起注意。
“这是我们第一次看到很多人对这个话题感兴趣，并提出‘我在29号可以免费工作吗？’的问题，”Rudner Law律师事务所合伙人、就业律师Brittany Taylor说。
她推测，人们对就业权利意识的增强可能是闰日薪资争议背后的原因。上一个闰年是2020年，就在COVID-19大流行改变许多人对工作的看法之前到来。
Taylor解释说：“在大流行期间，员工对工作相对于生活中其他事情的重要性的看法发生了转变，当他们看到可能有点不对劲的事情时，他们更有可能说出来。”
增加工作日的工资变动主要是根据具体情况考虑。
影响因素包括向员工支付工资的频率，是每周、每两周或每月支付。它还取决于工人是按年薪还是按小时计薪。
那些按小时计酬的人在2月29日成为赢家。由于他们是按工作时间获得报酬的，通常会在工作的额外日历日中的每一分钟都获得现金。
对于工薪阶层来说，情况可能会有所不同。
Taylor说：“领取年薪的员工通常无权仅仅因为二月份多了一天就获得任何类型的额外补偿。”
从本质上讲，受薪员工的工资支票在整个支付期内分配，每两周支付26张工资支票，或每月支付12张工资支票。
这意味着大多数每两周领取工资的工人2月29日的工资不会有任何变化。
但HighView Financial Group副总裁兼财富规划负责人Ian Calvert表示，今年闰年，一些受薪员工的工资可能会略有增加。
“今年将有53个星期一和53个星期二，”Calvert说。平年有52周和一天，总共365个日历日，但闰年则延长了这一长度。
这意味着每周或每两周以周一或周二结算工资的月薪工人可能会看到27份工资支票，而不是26份，Calvert说。他警告说，并不是每个雇主都会这样处理。
尽管如此，“如果什么都不做，而且你拿到了薪水，今年你会发现这是一点奖金，”他说。
你的合同应规定工资支票的频率。例如，如果合同提到每周发放工资，员工可以逆向推算小时工资率，但这并不意味着他们会按小时计薪。
Taylor表示，对于工人来说，有一些法律警告可能会让他们因为闰日而获得更多收入。
如果受薪工人额外工作一天使他们的工资低于最低工资，他们必须得到补偿。
Taylor说：“雇主必须确保雇员的工资在任何情况下都不会低于最低工资。”这也适用于加班。例如，如果2月29日工作导致工人每周工作超过44小时，他们有权像其他任何一周一样获得额外工资。
如果薪资工人在合同中已经谈好，也可以在2月29日要求额外的报酬。Taylor说，一些工会工作场所已将闰日工资作为集体协议的一部分。
尽管今年闰日成为热门话题，但Rudner Law的Stuart Rudner表示，他之前没有看到任何人对此感兴趣。
“在25年的就业律师执业生涯中，我一只手就能数出这个问题被提出的次数，”他在一封电子邮件回复中说道。
“这并不是说讨论发生了变化，因为之前没有讨论过这个问题，”Rudner说。“相反，关于有些人‘免费’工作一天是否公平已经出现了新的讨论。”
他说，从本质上讲，这只影响到一小部分工人。
“就像引入新的法定假日可以减少一年中的工作日数一样，如我们在引入家庭日时看到的那样，闰年可以每四年增加一个工作日，对此大多数工人都会得到报酬，”Rudner说道。
