（星星生活记者捷克佳报道）国际知名智库组织牛津经济研究院近日发表专题报告，探讨华为加拿大公司在2012年至2018年之间对加拿大经济的贡献。报告通过直接经济影响，总体经济影响，以及刺激消费的催化作用几个方面的分析得出结论，指出华为在加拿大的影响力显著增长。
该报告提供的几个关键数据强有力地支撑了这一观点。报告指出，华为2018年对加拿大GDP的贡献为6.9亿加元，还提供了4,760个工作岗位，以及2.04亿加元的税收，华为2018年在加拿大研发上的投资金额1.64亿加元。在2012年至2018年期间，华为对加拿大GDP贡献的百分比提高了243%。
【图：牛津经济研究院发布《华为在加拿大的经济影响》报告】
在这篇题为《华为在加拿大的经济影响》（THE ECONOMIC IMPACT OF HUAWEI IN CANADA）的报告中，牛津经济研究院采用“经济影响评估”（economic impact assessment）的标准分析方法，探讨华为加拿大公司在2012年至2018年间对加拿大全国及各省区经济的影响，分析了公司对加拿大年度GDP的贡献，所支持的工作数量以及所产生的税收，还调查了华为加拿大如何通过其对研发，信息通讯技术（ICT）技能基础的投资，以及为启用数字连接提供设备等内容。
报告通过五个部分刨析华为加拿大公司的贡献。其中包括直接经济影响：销售业绩，对GDP的直接贡献，直接就业，生产力，工资，直接缴税；总体经济影响：华为供应链支出产生的间接影响，工资支出引起的影响，华为在加拿大和各省区的经济影响；华为在加拿大的催化作用：对加拿大创新格局的贡献，对加拿大ICT技能基础的贡献，通过数字连接提高加拿大的生产力。
报告认为，华为加拿大2018年对总体经济的影响包括对加拿大GDP的贡献，在全加范围内提供的就业以及为加拿大带来的税收。
分析表明，2018年，华为对加拿大GDP的贡献为6.9亿加元。其中包括华为加拿大自身运营的3.04亿加元（其“直接”影响）；通过采购支出（其“间接”影响）在其供应链上提供了1.54亿加元的贡献；以及在华为及其加拿大供应链中的工作人员的支出所产生的2.31亿加元贡献（“诱发”影响）。
【图：华为加拿大在采购、经济影响、研发、数字连接等方面数据。来源：牛津经济研究院】
通过所有这些活动，牛津经济研究院还发现华为加拿大在2018年为4,760个加拿大人提供了工作岗位，并为加拿大创造了2.04亿加元的税收收入。报告认为，华为加拿大拥有很高的生产力水平，并计算出每位员工在2018年平均为加拿大经济贡献了315,000加元，是全加平均水平的两倍以上。
研究团队认为，华为在加拿大的影响力显著增长。报告指出，自分析的第一年2012年起以来，华为在加拿大的经济影响就显着增长。该公司的员工队伍以及加拿大供应商在商品和服务上的采购支出已大幅增加。
【图：2012-2018年华为加拿大年度经济影响摘要。来源：牛津经济研究院】
实际上，华为加拿大在2018年对GDP的贡献比2012年增长243％。同期，由华为加拿大提供的加拿大工作岗位数量增加了166％，税收收入实际增长了195％。此外，华为2012-18年在加拿大的采购总支出为6.87亿加元。
报告中的一张表格显示，在2012–2018年，对比加拿大华为，相关行业和加拿大经济的增速，华为以26.1%的增长率，遥遥领先于加拿大经济2.0%，ICT行业2.7%，通信业0.5%，电器设备制造0.4%，电脑及电器制造业-0.3%的增幅。
【图：2012-2018年华为加拿大的增长率。来源：牛津经济研究院】
华为在公司在加拿大的八个地区开展业务，其加拿大总部位于万锦市，并在渥太华、滑铁卢、卡尔加里、埃德蒙顿、温哥华、蒙特利尔和魁北克市设有分部。
研究发现，华为在加拿大的经济影响主要集中在安大略省，这反映了公司总部和主要就业地点的位置。 2018年，华为加拿大为安省GDP贡献了5.92亿加元，创造了3,830个工作岗位。此外，该公司还为魁北克省，卑诗省和艾伯塔省的经济贡献了6000万至1100万加元的GDP。
华为还通过提高加拿大的生产潜力来支持对加拿大经济的更广泛的“催化”（catalytic）贡献。公司通过自身的研发支出，与大学的合作，向加拿大工人和学生提供的ICT培训，以及通过其产品提高加拿大的数字连接水平来实现这一目标。
报告说，华为在加拿大的经济影响不仅限于其持续运营的足迹。研究团队还探讨公司在研发方面的投资如何进一步刺激经济活动，增强加拿大的连通性，以及对加拿大的长期生产潜力产生的积极影响。
华为2018年在加拿大的研发投入总计1.64亿加元，自2012年以来，实际投资额为6.21亿加元。拥有540名研发人员，占加拿大员工的56％。华为并与22所大学和研究机构进行了合作。
【图：2018年华为加拿大与加拿大全日制所有行业每周平均工资对比。来源：牛津经济研究院】
华为加拿大公司为何能吸引到人才？一张每周平均工资的对照表颇能说明问题，2018年，华为加拿大的平均工资是每周3492加元，而其他行业的平均工资是每周1121加元。报告认为，华为加拿大的高水平生产力使该公司以高薪来奖励其员工。2018年，该公司提供的平均周薪近3500加元，是加拿大全日制所有行业平均水平的三倍
报告说，公司的目标是到2020年为1,000名加拿大人提供ICT培训，包括北部偏远地区。迄今为止，华为加拿大已经为“未来种子”（Seeds for the Future）计划招收了87名学生，该计划提供了访问其在中国的全球总部进行培训和学习的机会。
华为正在支持加拿大政府扩大使用高速宽带和无线网络用户的雄心，与运营商合作，目标是到2025年为70多个偏远和农村社区提供数字连接服务，其中包括20个位于加拿大北极地区和50个位于魁北克东北地区，并致力于保护网络设备免受极端温度的影响。
【图：位于加拿大高科技之都安省万锦市的华为加拿大总部大楼。摄影：捷克佳】
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