明报/成立了工会的多伦多《星岛日报》，昨午突然宣告裁员，即时解雇了所有翻译员及编版的编辑，受影响员工有15人。
最先知道被解雇的员工是翻译员，他们昨天下午约4时如常上班，但是回到报社之后，被管理层通知他们已经被解雇，请他们立即收拾个人物件，并且向他们提供纸盒装载其物件。
至于在晚上上班的编辑，也被致电通知不用上班。
代表星岛员工的南安省报业工会的全国代表罗孝维(Howard Law)向本报表示，星岛管理层的行动很突然，也没有给予理由，他估计星岛是了要省钱，将工作搬到香港做。工会现在因为未清楚实际情况，要与星岛管理层开会沟通，才清楚应该怎样回应。
罗孝维又表示，由于星岛员工已组成了工会，受集体合约约束，员工即使被解雇，也会有很好的遣散费及福利。
一名被解雇的员工向本报称，他们被告之即时不用上班，但是会有2个月的薪水补偿，而按照集体合约，被解雇员工的一笔过遣散费，根据合约，每服务1年可以有2个星期遣散费，最多可达38个星期。他说今次的遣散费比合约所规定的好一些。
星岛日报副总裁李广豪昨晚向本报表示，今次的裁员受影响的共有15人，包括8名翻译(7名全职，1名兼职)及7名编辑。
他又表示，裁员行动是经过长期深思熟虑的，目的是针对营运结构及成本效益，采取早作准备(proactive)的行动，以维持报纸在业内的竞争力，以免将来要对新环境被逼作出回应。
裁员为维持在业内竞争力
在裁员之后，工作将搬到香港做，当记者问到该裁员行动是否符合合约的规定时，李广豪称，合约对于将工作外判(outsourcing)并无明文限制。至于将工作搬到香港做，的确可以省一些钱，但是那些钱是会重新投回报纸的营运之中，以提高竞争力。
20120412/多伦多星岛日报 裁员15人
世界日报/多伦多星岛日报10日突然裁员15人，被裁人员为编译和编版编辑，资方表示相关工作外包到香港。工会方面则称，将与被裁的工会成员开会，说明相关事宜和解答问题，以保障他们的权益。
星岛日报副总裁李广豪11日表示，裁员是经过长时间考量后做出的决定，主要考量因素包括营运结构、成本效益。
多伦多星岛日报的15名编译和编版编辑（其中8名翻译、7名编版编辑）被裁，李广豪表示工作外包到香港之后，还有本地的责任编辑为工作把关。
他说，员工的工会集体合约上规定被裁员者每一年年资获两个星期遣散费，而公司给予被裁员工每一年年资发放三个星期的遣散费；被裁员工本来立即失去医疗福利，而公司在裁员后给多十个月的医疗保险福利。
星岛日报是南安省报业工会成员，南安省报业工会全国代表罗孝维11日表示，他是在星岛日报资方告知员工被裁员消息之前30分钟才接到资方电话通知，目前有一些具体情况还需等待资方通告。
罗孝维表示，星岛日报将工作外包至香港，工会的集体合约中并未禁止工作外判，但是必须是合法的外包，工会方面将会进一步了解情况，确保外包的合法性。他还说，工会将与被裁的星岛工会成员开会，向他们说明遣散待遇和其他相关事宜和解答问题，确保他们的权益得到保障。
