–省府第三季招聘展望高达20%
明报/如果你现在是失业大军中的一员，可以把眼光多投向三级政府职位，由人力资源中介公司Manpower Inc.所做的一项最新调查显示，大多地区今年7月至9月(第三季度)，三级政府的新增职位是最多的。
这项调查显示，大多地区第三季度的整体招聘情况可以用“保守”来形容，不增不减的雇主为68%，占绝大多数，裁员的雇主为13%，打算招聘的雇主为15%，不确定的雇主为4%。
在这样一片“保守”的氛围中，三级政府的积极招聘就显得非常突出，Manpower Inc.的调查显示，三级政府第三季度的“净招聘展望(net hiring outlook)”为9%，相比之下，安省的平均“净招聘展望”才只有4%。
这里所说的三级政府职位包括了市府、省府和联邦，它们招聘的职位有法庭、惩教中心、社会服务机构等。
在三级政府当中，尤以安省省府的招聘幅度最大，第三季度的安省省府招聘展望为20%，而在多伦多地区的展望为9%。
Manpower Inc.人力资源副总裁罗杰斯(Lori Rogers)表示，政府部门的招聘目前看起来是最乐观的，对于那些正在找工作的人，他们的信息就是：政府部门仍在招聘。但是，她也承认，衡量就业市场是否回暖的首要指标，仍是私人企业的招聘情况，而非政府部门。
上周，加拿大统计局显示，安省的失业率在5月攀升至9.4%，创下15年来的历史新高。安省就流失了6万个职位，主要是来自制造业。
从全国范围来看，5月全国流失职位4.2万个，全国失业率为8.4%。但是，令人注目的是，政府部门的职位在5月仍然增加了2.7万个。有消息称，这是因为政府的收益大大增加。
虽然安省今年第三季度“净招聘展望”为4%，比第二季度上升3个百分点，但与去年同期相比，仍骤降13个百分点。多伦多第三季度展望为2%，也比去年下降20%。
但有些安省城市情况较好，比如Fort Eric为22%，为全省之冠；温莎最差，为负17%。
