明报/多市住家佣人和其他临时外劳及其支持者，昨举行新闻会，提出5项要求来改善他们的工作和生活环境，并让他们也受到立法的保护。
新加拿大人中心(Gateway Centre for New Canadians)的行政总监田格森(Julius Tiangson)表示，以菲律宾人为主的本地住家佣人，其生活和工作环境都非常差。
这不是个别的现象，而是整个“住家佣工”计划的问题。
为到加拿大做家佣和临时外劳，需要支付5000元费用。但到□之后，工作时间长，收入低微，有的还被迫交出护照等重要文件。他们现在之所以挺身而出，是希望联邦和省政府听见他们的声音，解决临时外国劳工计划中的系统性问题。
应邀出席会议的安省好工作协会共同主席吴温温表示，家佣和其他临时外劳面临包括遣返在内的巨大压力，因此对自己的工作环境保持沉默。劳工组织要为他们出头。
家佣行动中心(Caregivers Action Centre)提出5项要求：
．帮助家佣和临时外劳找工的机构和雇主，不应向他们征收任何非法费用。有的人为来加工作付出1万元。由于这方面缺乏法规，使得欺诈行为时有发生。有的机构收了钱，其实根本没有工作可提供。
．享受医疗保险、雇佣保险、养老金、工人赔偿、救济，以及无偿教育等加拿大人的基本权利。外劳也支付入息税和消费税，因此他们应该享受上述权利。
．加强执法，使得雇主在亏欠工人薪金时不能将他们遣返。有时不良雇主欠外劳1到2万元工薪，于是动脑筋违法将他们遣返。
．停止将外劳递解出境。工人生病和受伤，或者敢于伸张自己的权利，就可能被遣返出境。
．临时外劳抵□后就应有居住权，而不应规定他们居住在雇主家中，因为这样做不但违反了他们的基本人权，而且为不良雇主盘剥他们提供了条件。
