加通社多伦多电/加拿大大学目前学生人满为患，忧虑缺乏足够的教师，但再经过几年，情况将向相反的方向发展。一名人口专家指出，届时将出现空荡荡的教室，教授供过于求现象。
在安省一个高等教育会议上，人口专家与作者福特(David Foot)指出，这并非由于政府慷慨拨款或灵活的公共政策的结果。他说，如果政府等待足够长的时间，目前大学师资缺乏的问题将自身解决，10年之后，将出现一个崭新的时代。
最近加拿大大学注册人数急涨，主要是由于战后婴儿潮后代的带动。第二次大战之后，至避孕药物并没有广泛应用这段时间，人口急剧增加。
多伦多大学经济学教授、“人口繁荣、膨胀与后代”(Boom, Bust and Echo)畅销书作者福特指出，最近几年来，婴儿潮一代子女纷纷进入大学，但不久将会离开高等教育系统。
去年11月，加拿大统计局报告，在2004-05学年，全加大学注册人数首次突破100万名大关。
在安省大学教师协会联会(Ontario Confederation of University Faculty Associations)于周五主办的会议上，福特指出，不要假设目前的情况将会持续下去。当婴儿潮后代离开高等教育系统时，需求可能将大幅度下降。
安省最为严重
大学人满为患的现象在安省最为严重，2003年因为取消第13班，首次出现大学注册人数急剧增加。
福特指出，目前的高等教育系统问题最严重。福特曾经指责保守党省政府在婴儿潮后代涌现期间取消第13班是一项“愚蠢的公共政策”。
他认为，5年之后，婴儿潮后代离开，双班毕业生离开，大学将面临完全不同的情况。
统计数字显示，安省大学目前的注册人数比2000-01学年增加40%。上周，安省大学议会(the Council of Ontario Universities)报告，需求继续上升。
最新数字显示，安省大学2007年申请入学的人数比2006年上升5.2%，比2004年增加11.7%。
福特认为，虽然更高比例的高中毕业生选择大学，这一趋势将减缓，甚至开始朝相反方向发展。
他说，雇主日益要求非专业或更具实践技能的新雇员，从而促使学生离开高中之后成为学徒。政府正在制订政策，奖励高中生申请职业学院，期望减轻大学的压力。
安省大学还面临着教职员年龄老化，更新换代的威胁，尤其是在聘请新教员预算紧缺的情况之下。
统计数字显示，大学全职教师的一半年龄超过50，大约15%在60岁以上。
安省取消强制退休年龄制度于今年生效，这意味着教师增加15%。
