论者指贪婪致做冒险决定
(多伦多1日加新社电)虽然加拿大普罗大众要为经济危机担忧，但上市公司行政总裁年薪平均1,000万元，工作一天多已是普通人的一年薪金，令人羡慕。论者认为，贪婪或令企业高层为了私利，作出冒险决定，令公司出问题。
加拿大另类政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)的分析显示，加国最富裕的公司行政人员，到了周五早上9时4分，平均已经赚取了40,237元。
报告指出：“新年假后当你首天上班，电脑完成开机程序后，行政总裁领取的平均薪金，已经等如普通工人一年的薪金。
“头100位最高薪酬者，很多都是加拿大各大银行的行政总裁，他们最近从联邦政府得到数以十亿元的援助，购买按揭贷款。”
由经济师麦肯齐(Hugh MacKenzie)撰写的报告，发现上市公司头100位行政总裁，在2007年每人平均薪金为1,000万元。这笔钱可购买44辆保时捷(Porsches)跑车，或是5间200万元的柏文。
这群富翁所赚的钱比前一年增加了22%，经历10年的薪金增长后，创出了新纪录。
罗特曼管理学院(Rotman School of Management)系主任马丁(Roger Martin)说，低收入和高收入人士的入息差距，在1980年代开始扩大，并在1990年代加速，马丁说这是贪婪造成的。
行政总裁的问题，从他们认为要赚多少钱，转变为他们可以从公司“榨取”多少，这个态度对公司和雇员不利。
报告是基于公司的公开文件撰写，这些公司在多伦多证券交易所挂牌买卖。报酬包括薪金、奖金、认股权和其他收入。
根据报告，最高收入的是安省滑铁卢Research in Motion(RIM)公司主席拉扎利迪斯(Michael Lazaridis)，他领取逾5,100万元。
马丁说，现在考虑行政总裁报酬的方法，是严重的错误。
马丁说：“虽然行政总裁不能创造价值，或甚至是毁灭价值，例如裁员等，但很多行政总裁的报酬方程式，仍然给予他们可观的报酬。”
马丁说，向他们提供的福利，鼓励不健康及灾难性的冒险决定，因为高级行政人员谋求最大的利益，往往牺牲股东利益。
