星报通讯社电/高技术移民从事较低等职业的现象十分普遍，对此现象不满的人士，正在发动一场强有力的广告攻势，力图扭转这种状况。
多伦多地区移民就业协会(The Toronto Region Immigrant Council)在安省政府25万元的资助下，展开了这次广告活动。JWT影视公司则无偿制作了系列广告。
其中一则电视广告是这样的：面试时，年轻、略显笨拙的快餐店经理浏览一遍中年工程师出色的简历，最后问他，会不会用饮料机。在另一则广告里，一位妇女给一对从事管理的夫妇提供了精彩的决策建议，然后推着清洁车走出门。
所有广告都以一组相同的问题结尾：“如果加拿大是一块充满机会的土地，为甚么工程师要去卖快餐？博士去做售货员？教授去开的士？”
6成移民智力被浪费
安省公民与移民厅长科尔(Mike Colle)评价说：“这些广告相当直接，它们要唤醒我们，为那些愿意并胜任好工作的人们，做一些事情。”
去年安省共吸纳14万新移民，占全加拿大总移民数的一半有多，其中多数定居大多伦多地区。可是事实证明，这里并非一块充满机会的土地。具备高学历的新移民和本土出生的人相比，往往更穷困、失业率更高。
统计表明60%的移民被迫从事低于他们能力的工作。“这是可怕的智力浪费”，科尔说，“我们很长时间，一直在谈论所谓的士综合症。我对人们说：与其空谈，不如行动。”他说的的士综合症，指的是外来博士因为在本领域内找不到工作，而被迫开的士。
科尔希望雇主，特别是创造出大量就业机会的中小企业雇主，能够看到这些广告，并在雇人的时候三思而行。
据悉这次宣传活动将以电视广告和地铁及巴士海报的形式推出，覆盖整个大多伦多地区。
慈善团体Maytree Foundation的政策主管麦伊莎(Elizabeth McIsaac)说，多伦多地区集中了最多的新移民，但在为他们提供就业和融入社会方面，所作所为差强人意。她认为此次广告活动，就是让雇主们意识到，雇用高技术移民对他们来说意味着好的机会，而对其他所有人而言，这显示了社会的包容。
人们还可以从此次活动的网站hireimmigrants.ca上了解到更多信息。
