加拿大星星生活捷克佳/一家加拿大招聘机构近日发布了2026年加拿大最紧缺的15个职位榜单。榜单显示，医疗保健、销售以及仓储物流相关岗位将成为用人需求最为集中的领域。
加拿大人力资源公司Randstad战略客户总监南希·多诺弗里奥（Nancy d’Onofrio）表示，这些岗位有一个共同特点：大多是面向一线、强调人与人之间互动和关系建立的“前线运营型角色”。
“很多岗位都非常注重人际沟通和面对面的关系建设，”她说。
**销售与行政类岗位占据前列
根据该招聘机构的预测，2026年企业最迫切需要填补的前五大职位分别是：
销售助理（Sales Associate）
行政助理（Administrative Assistant）
客户服务代表（Customer Service Representative）
会计技术员（Accounting Technician）
前台接待（Receptionist）
多诺弗里奥指出，榜单中的大多数岗位属于入门至中级职位，但正在随着人工智能（AI）的发展而不断演变。
她表示，尽管社会上普遍存在“AI将取代人类岗位”的讨论，但从实际情况来看，那些以人为核心、以关系为基础的岗位，反而正在被“升级”为更具战略思维的角色。
**医疗行业持续缺人 护理与技术岗位需求旺盛
医疗保健仍然是2026年就业机会的重要来源之一。
在最紧缺的15个岗位中，还包括：
护士（Nurses）
药房技术员（Pharmacy Technicians）
牙科助理（Dental Assistants）
多诺弗里奥指出，加拿大医疗系统当前面临严重人手短缺，其中一个重要原因是大量从业人员即将或正在退休。
**叉车操作员“意外上榜”
榜单中较为出人意料的是，叉车操作员（Forklift Operator） 也跻身最紧缺职位行列。
多诺弗里奥解释，这一趋势主要源于电子商务的持续增长以及对供应链效率的更高要求。她预计，未来几年，物流和建筑行业还将创造更多就业机会。
**薪资水平：够入行，但不够“安心生活”
数据显示，榜单中大多数职位的年薪平均在5万至7万加元之间。
康考迪亚大学（Concordia University）经济学高级讲师莫谢·兰德（Moshe Lander）认为，这一收入水平对初入职场的年轻人来说是一个“尚可的起点”，但与加拿大当前的生活成本相比，仍显不足。
“年收入5万到6万加元，能否支撑体面的生活？大多数加拿大人都会说：不太够。”他说。
**专家建议：关注成长空间，而不只是职位本身
兰德指出，年轻人在择业时，不能只关注“是否有工作”，更要关注岗位是否具备成长和晋升空间。
“如果一份工作只是朝九晚五、用来‘打发时间’，那么你的收入很难长期跑赢通胀，因为生产力提升空间非常有限。”
对于正准备进入职场、并对未来发展感到焦虑的加拿大年轻人而言，这份榜单既提供了 方向参考，也带来了一点现实提醒：紧缺岗位不等于高收入，真正关键的是长期发展潜力。
