创建好工峰会千人寻生机
【明报专讯】由大多区35个社区、环保、劳工、社会正义、学生和年轻人团体机构共同主办的“为每个人创建好工作”峰会，昨天在多伦多举行。将近千人参加了会议。大会为笼罩在经济不景的下的普通劳动者、新移民和年轻人，带来一线生机。
专程从美国赶来参加大会的美国蓝绿联盟执行主任福斯特(David Foster)表示，蓝色本来象征蓝领工人，但现在蓝领工作要向绿色过渡。
他说，他们这个在全美拥有400万名成员的联盟，其基本信念，是相信创建好工作和保护环境，是一个钱币的两面。“加拿大人可以开创21世纪阻止全球变暖的新经济，同时也产生新的、绿色的工作”。
多伦多工人行动中心协调人拉德(Deena Ladd)说，目前，将近40%安省居民的工作都不那么稳定安全；一旦经济向下，这些人就面临灾难。为此他们呼吁政府采取行动，创建好工作。
国会议员邹至蕙也参加了会议。她表示，在经济走下坡的情况下，新民主党正在致力解决5大政策问题。
首先是失业保险制度的不合理。目前在安省，每5名失业者，有4人因为各种原因，无法领取到失业救济金。
工厂倒闭 养老金全消失
第二，按现行政策，如果工厂倒闭，工人平日支付的养老金也会一起消失。这对工人是不公平。
第三，安省每小时还未升至10元的最低工资，无法帮助工人及其家庭过上较合理的生活。
第四，经济不景，转向重新训练的人增多，政府应提供更多有效的重新培训项目。
第五，政府向银行提供750亿元的房贷保险，应附带条件，比如银行降低信用卡利息率。
洛杉矶劳工联盟执行书记兼司库杜拉佐(Maria Durazo)应邀向大会致词，她讲述了美国候任总统奥巴马的竞选之路。
赶来参加大会的皇家约克酒店华裔员工刘用和、伍云景表示，这个峰会很重要，因为加拿大好工作当然有，但对母语不是英语的新老移民、少数族裔，找一个好工作就很难了。
刘用和说，近年来酒店来了不少中国新移民，他们都有专业背景，原来也都有不错的工作，来到加拿大为求生存，到酒店来打工。这些人因为是新员工，普遍开工不足；一份工作根本不够支持家庭，打两、三份工是十分普遍的情况。
他们批评自己工作的酒店，对新移民就业设置没有道理的障碍。比如招聘一个内部餐厅服务人员的on-call的工作，也需要英语考试。一名来自上海的英文教师竟然还未能过关，但讽刺的是，那位女士后来在Shopper’s Drug Mart找到了工作。
他们认为，只有在工会帮助下，才能使一些本来工资低、福利差、训练不足的工作，转变成为待遇增加、有助改善生活的好工作。比如，他们酒店原来规定一个打扫房间的员工，一天8小时的工作量是整理16个房间，忙得吃饭时间都没有。经工会努力，今年早些时候谈判合约时，将16个房间的标准减为15个。虽然只相差一个房间，已能使员工有机会舒口气了。
通用裁员 北京女工首当其冲
四川医生Tim Hortons打工
昨天的“为每个人创建好工作”峰会有将近20名大陆新移民参加。这些人来加时间不算长，遍尝打体力工的艰辛。不过，他们仍不灰心，赶来参加峰会，互相联络，分享经验和教训，献计献策，以图走出困境。
这些新移民，来加数月到3、4年不等。他们大部分是各有专业的技术移民，包括信息技术(IT)、外贸、医生、会计、媒体等。来到加拿大，由于语言障碍，和缺乏本地经验等原因，能重操旧业的很少。
来自北京的洪女士，是位教师，落户多伦多将近4年，一直在打工。后来在新市以北的Bradford一间通用车厂做装配工，收入也还不错。经济衰退风吹来，她是首批遭到裁员的工人之一。考虑今后的出路，她打算开一间酒吧，昨天出席大会，希望认识更多人，了解情况。
湖南胡女士是专业会计，照理找工作不难，但英语没过关，抵达多伦多不久，就开始学英语。但迫于生活，其间又到大统华仓库打工，在那里上班多讲普通话，现在又决心辞工，继续改善英语，希望未来做回会计。
来自哈尔滨的李小姐抵加不足一年，原来也是做IT的。到多伦多后，先在一间诊所找到工作，做接待员。现在在拿失业保险金，希望通过自我培训，重新寻找IT的工作。她昨天受委托担任国语小组的组长。
她说，讨论过程中，大家对政府提供的新移民服务，提出不少意见。比如，如何获得加拿大经验，大家感觉到实习(co-op)和专家带教(mentors)的形式不错，帮助不少，但这方面机会则相当有限，有的还要求交钱。希望政府增强这方面的服务。
此外，一些新移民感到，目前教授英语的Culture Link，进度太慢、重点不明确，不利大家提高英语水平。希望有针对性地提供收银员、销售人员等的专用英语。
张女士是来自四川的医生，居多伦多4年多，做过许多工作，包括销售电力和天然气；在工厂做过临时工等，下周起又要开始到Tim Hortons咖啡店打工。她的丈夫来多伦多视察一番后，更决定不留下来，独自返回中国生活。
她独自带?女儿艰苦度日，幸而女儿十分懂事，如今已经顺利入读多伦多大学，给她压力重重的生活带来了一抹色彩。
