资方故意减人手 结业不付遣散费
(多伦多7日加新社电)安省伦敦市1家包装制造厂关闭，工厂员工没有遣散费，劳方指摘省府容许资方走法律罅，把员工人数限制在50以下，不付员工遣散费，他们辛勤工作几十年，离职时没拿分文补偿。省劳工厅长杜杰(Brad Duguid)周三说，在安省法律下，50人以下的工厂结业，资方不用付员工遣散费，法规没有问题。
他还说，没有人告诉他，安省就业法规有问题，要是公司倒闭，劳方拿不到遣散费，联邦政府应该为劳方出头，解决问题。
杜杰说：“我没留意那是问题，没有人向我提起，我们促请联邦政府推动受薪者保障计划。”
安省新民主党领袖汉普顿(Howard Hampton)周三提出私人法案，要求省府正视这个问题，修改法规，改善劳工福利。政府应该明文规定，工厂雇用最少25人，员工总薪酬超过100万元，如果资方结业，就有责任付遣散费。
琼斯－桑斯包装制造厂(H.J. Jones-Sons)的员工指出，他们的工厂关闭，资方没给遣散费。美国公司去年收购工厂后，资方故意减少员工，全厂人数降至50以下，公司后来宣布结业，保留原班顾客和专利，但不付遣散费。
通讯、能源及纸业工人工会(Communications, Energy and Paperworkers Union)517G地区(Local 517G)分会主席霍姆斯(John Holmes)周三在省议会的记者会上说：“公司只是说，还有8个星期，他们就要关厂，你走出工厂大门，分文没有，这样的情况很悲惨。美国公司能到这个省份，接管1间工厂，基本上吞没了它，把这些人赶到街上，情况真惨。”
根据《安省就业标准法》(Employment Sandards Act)，资方雇用员工不足50人，支付250万元以下的薪酬，在结业时可以不付员工遣散费。
新民主党领袖汉普顿说：“在一些情况下，安省以外的公司很容易到这里来，收购一些公司，然后结束这里的生意，把制造业务转到其他地区。”
工会副主席金特(Kim Ginter)说，安省还有类似的故事，不少小型公司结业，员工默然失业，没有半点补偿。
