明报/美国专家的研究发现，企业大规模裁员，失业员工的寿命可能受到一定影响。研究显示，40岁的工人被裁员，平均寿命减少1.5年。
研究人员认为，纽宾士域省米兰米治(Miramichi)和达尔豪斯(Dalhousie)林业不景气，面对大规模裁员，员工的健康应受关注。
美国哥伦比亚大学(Columbia University)经济学教授冯瓦赫特尔(Till von Wachter)研究大规模裁员的影响，芝加哥联邦储备银行(Federal Reserve Bank of Chicago)的沙利文(Daniel Sullivan)是他的研究伙伴。
冯瓦赫特尔说：“尤其是35岁到55岁的成熟男士，他们失去稳定的工作、遭受大规模裁员后，死亡率会增加。”
两名专家花费1年多时间，分析宾夕法尼亚州约2万名钢铁工人的30年纪录，跟踪一些工人被裁员20年后的情况。
研究对象全部为男性，在工作岗位至少6年。其中7,000人在裁员中失业。
他们用复杂的数学方程式计算折寿率，考虑失业对员工收入、职业稳定性、健康状况的影响。
结果发现，经历工厂关闭、大规模裁员者，死亡率比继续工作的人增加15%到20%。根据研究，40岁遭裁员的工人，平均寿命减少1.5年。
收入和寿命或有关联
瓦赫特尔说，收入和寿命有没有直接的关联，他们还不清楚，但两者很可能有关联。
他还说，宾州钢铁工人与纽宾士域省林业工人的状况不尽相同，两者有很大的分别。
加拿大有更好的医疗保险，不会失去保障，加拿大人和美国人比较，受到更大保护。
“它也依赖经济形势，如果当地能恢复元气，吸引到其他生意，或工人流动性强，他们受到的影响少些。”
在加利福尼亚大学教经济学的加拿大人库恩(Peter Kuhn)说，这个发现是个突破，也适用于加拿大经济。
据悉，全加拿大每年失业人数约有100万。
