明报/卑诗省北部再有一家中资煤矿取得政府许可，可以引入数以百计外劳，在矿场以及办公室就职。部分职位要求应聘者懂中文。
据《多伦多太阳报》(Toronto Sun)报道，最近通过资讯自由法所取得一批文件显示，在2012年的上半年，加拿大德华矿业国际集团(Canadian Dehua Mines International)获得一批劳工市场意见书(Labour Market Opinion)，批准该公司为旗下的盖森(Gething)煤矿引入外劳。该矿靠近卑诗省东北部的Hudson Hope。该矿场目前正处于深度的勘探阶段。
该报道称，其中95份劳工市场意见书列出“需懂中文”为就职的唯一语言要求。报道指，还有数以百计的劳工市场意见书列出“只需英语”或是“兼通英中文”作为就职要求。
该报道指，有关文件显示，其中46个职位的劳工市场意见书，列出“兼通英中文”作为就职要求，另外还有46份列出“需懂中文”作为就职要求的劳工市场意见书。前者的有效期较后者早两个月。
列出的时薪由28元至52元不等。管理层的年薪高达15万元。
其中一份要求“兼通英中文”的职位，是在温哥华上班的业务开发统筹员(business development co-ordinator)，年薪为4万元。
由QMI Agency获得的文件又显示，该矿将会采用传统的“房柱式”(room-and-pillar)采煤法，而不是加拿大较少采用的长壁(long-wall)开采法。
劳工组织怀疑公司通过语言要求，将符合资格的加拿大劳工拒诸门外，转而聘请廉价外劳。
在2006年一封致加拿大德华国际矿业主席刘乃顺的信函中，前卑诗矿务厅长贝耐德(Bill Bennett)鼓励该公司争取通过环境评估，并获取开矿许可证。并说最终目标是开发出一个地下煤矿，出产高质素的冶金煤，为当地省民及原住民创造就业机会。
