工会解读为故意排除不说中文本土工人
明报/计划在卑诗省开发矿区的加拿大开滦德华国际矿业公司，在引进中国矿工前刊登的招聘广告，由于加注“其他条件：普通话”(Other Language：Mandarin)，引起代表矿工的工会解读为，该公司故意排除不说中文的卑诗省矿工。针对工会多项指控，省工作、旅游及技术训练厅昨日逐点反驳，包括招聘的各种职位，从来没有要求申请人必须说中文；以及全加拿大或卑诗省，均缺乏受过“长墙式采煤法”训练的矿工，这是不争事实。
指控招聘广告不利加拿大或卑诗省矿工的是代表卑诗省矿工的加拿大联合钢铁工人工会(United Steelworkers Union)，该工会西区总裁亨特(Steve Hunt)指出，他在矿业领域工作40年，从没见过加拿大矿场在招聘矿工时，提到“会说中文的能力”(an ability to speak Mandarin mentioned)。他说：“这样要求令到98%的加拿大矿工无法申请。”
省府则发表声明反驳，有关广告从未要求申请人必须说中文，而这些广告除了在该公司的网站刊登外，亦在卑诗矿业协会的网站、加拿大全国职位招聘资料库，以及报纸刊登，所提供的薪资水平与阿省的地下煤矿Grand Cache Coal相当，一切依规定进行。
省府说明，有关广告是根据劳工意见书(Labour Market Opinion)的要求而刊登，且最后由联邦决定本国市场是否有合资格劳工。
针对工会强调，卑诗省在温哥华岛的Quinsam Coal Mine也是地下煤矿，拥有训练精良的劳工，之所以会需要引进中国劳工，是因为他们工资便宜；省府则反驳说，矿业公司需要自中国引进矿工，那是加拿大全国均缺乏受过“长墙式采煤法”(longwall mining)训练的矿工，即使阿省的地下煤矿Grand Cache Coal，也因为引进欲采取“长墙式采煤法”，而必须自外国引进临时矿工。
针对工会还批评，这次引进的临时中国矿工，将抢走原本应留加拿大或卑诗省矿工的长期职位；省府认为说法不实，省府指出，这次引进的矿工将在初期探勘，以便进行环境影响评估，了解兴建永久矿区的可行性，他们的工作只需要6个月至8个月，等于初期探勘及了解建立矿区可能性的工作完成，即需要返回中国。
此外，工会还批评省府，完全不愿意训练卑诗省矿工，所以才利用引进外劳的捷径，也非卑诗省矿工无意愿进行地下开矿工作。省府则指出，尽管卑诗省的专上学校，已有几家提供有关在矿区工作训练，但这些训练却需要有实际的矿区才能进行，但加西地区却无“长墙式采煤法”的矿区，自然无法提供有关设备及训练环境，这更加说明，引进富有经验的中国矿工，尽速评估并建立引用“长墙式”矿区的急迫性。
卑诗省矿业协会的总裁布里诺的(Karina Brino)也说，未来十年，卑诗省在这开矿领域极缺劳工，毕竟卑诗省只有一个地下煤矿，且又非“长墙式”煤矿，所以毫无疑问需要有经验的外国矿工到卑诗省工作，由于卑诗省大量缺工，所以也就无抢走卑诗省矿工饭碗的问题。
招矿工要求普通话 德华集团否认报道
星岛日报记者冯瑞熊/有中资背景的加拿大德华国际矿业集团，从内地招聘201个中国临时矿工到卑诗东北部工作，引起当地工会不满，温哥华一份英文报章周二指称有“中资公司”在当地的网上招聘广告中，其中一项要求是申请人会说普通话。德华（HD Mining International）发言人昨天澄清，该集团并无这项要求，称英文报章提及的广告，是在一年刊登，更指“说普通话”并非一项要求。
温哥华《省报》（The Province）昨天指卑诗省开业的中资矿务公司，在网上聘招工人，除要求申请人有矿务经验及有关文凭或学位外，还包括“谙普通话”，报道更引述联合钢铁工人工会西岸总监亨特（Steve Hunt）指称：“在矿业工作40年来，从未见过在加拿大煤矿招聘广告中，提到要说普通话。”
一年前广告曾出现
德华国际矿业集团发言人夏库斯（Jody Shimkus）称，该公司从来不会要求申请者要说普通话。她指报道提及的网上招聘广告只是一年前一份广告，在其他语言一项上，提及普通话。她指该广告现已无效。
夏库斯称，联邦政府已批准该集团引入201个拥有地底开采经验的中国临时工人，他们可能在下月到达卑诗，但确实日子视乎开采与机器的准备情况。她透露，自去年1月开，她们已在加国招聘该类工人，但仍出现短缺，才会从境外引入临时工人。她说该计划可以为其他加国工人带来新职位，也会惠及卑诗坦伯勒岭（Tumbler Ridge）及邻近社区的本土就业。
此外，据《环球邮报》（The Globe and Mail）报道，卑诗多个工会致函总理哈珀与卑诗省长简蕙芝，表示不相信加国需要大量引入劳工，又指中国矿业明显地不安全，对工人的生命与福祉极少关注。工会称这只是招聘低薪工人的一种策略。夏库斯称公司的招聘是依照正常的程序，及将依足联邦与省的劳工法例。
