星岛日报/加拿大是全球最大采矿国家之一，生产超过60种矿物金属。在采矿活动兴旺下，甚至需要招聘外劳填补空缺，据《麦克琳》（Maclean’s）杂志报道，目前采矿实习工程师起薪点年薪约6.5万元，当工作经验累积3至5年，薪酬会增至10万元左右。
卑诗省东北部4个采矿工程计划未来数年便准备招揽多达2,000个中国劳工。事实上，目前采矿工程系毕业生就像天之骄子般，甫毕业即有高薪厚职等待，年薪6.5万元，跟掘得金矿差不多。
3至5年后增至10万元
今年4月在卑诗大学完成学士课程的巴科尔（Kyle Buckoll），与31个同是采矿工程系毕业生一起，一同乘飞机前往土耳其面试，加入跨国采矿公司。事实上，这情况不限于UBC采矿工程系的毕业生，而是遍及全国其他省份的采矿工程系毕业生。原因无他，就是全球缺乏采矿工程师。
加拿大采矿业曾陷入低潮，不过其后好转，联邦自然资源部数据显示，加国去年生产超过500亿元矿物，较2001年的200亿元上升达150％。生产量和生产额上升也带动采矿工程系报读人数的增加。10年前，安省麦吉尔大学（McGill University）的采矿工程学科每年只有1至2人报读，但到了今年，却有250人申请争夺约35个学额。
明年需要235个工程师
在2006年，全国有88个采矿工程师毕业。但在2010年，毕业人数增至200人。有人担心这蓬勃现象可能有一天会爆破，到时采矿工程系毕业生就会失去工作，UBC采矿工程系系主任克莱恩（Bernhard Klein）却不以为然，他说许多人会陆续退休，所以对采矿工程师的需求仍在。
采矿业人力资源委员会（Mining Industry Human Resources Council）的报告指出，采矿工程师平均在59.5岁退休。
预测到了明年，采矿公司需要聘请235个采矿工程师，而到了2016年及2021年，需要聘请的采矿工程师更会分别增至370个及665个。
400中国矿工外劳今秋到卑省入职
星岛日报记者张文慈/加西煤矿业蓬勃令工人供不应求，400个中国矿工外劳近日将陆续抵达加国矿区工作，但工会对外劳加入抢饭碗十分抗拒，反对输入外劳，要求培训本地矿工，否则将有严重后遗症。不过，有律师认为加人应该对中国投资持开放态度，不要一触及中资便敏感。
加拿大德华国际矿业集团行政总裁卡瓦纳（John Cavanagh）在接受《温哥华太阳报》(Vancouver Sun)访问时指，本国人没有操作地下煤矿开采机器的经验，如果不引入中国外劳及技术，将难以开发这些矿产。卑诗矿业协会（Mining Association of BC）指，目前卑诗仅在温哥华岛有一个地下矿藏，其他多半是露天开采，确实需要地下开采技术。
未来增至2,000人
报道指，这些中国矿工是透过联邦与卑诗合作的临时外劳计划(Temporary Foreign Worker Program，简称TFWP)引入，未来将达1,600至2,000人，第一批持工签的400个中国矿工将在未来几周陆续抵达。预计也可为本地人创造480至800个全职职位。
该批中国矿工将前往卑诗省盖森（Gething）、默里河（Murray River）、布尔莫斯（Bullmoose）、韦皮蒂河（Wapiti River），4个地下煤矿区工作。
卑诗省能源、矿务及天然气厅发言人斯泰洛（Sandra Steilo）证实，今年秋季将有中国矿工前来卑诗Murray River矿区工作，按本省安全准则，包括经理、管工都需能讲流利英语，并通过语言考试。
