星岛日报记者杨婉文报道/联邦政府宣布加快12个行业的外劳申请程序之际，人力资源部也正探讨如何确保雇主的外劳不致被其他人挖角。
有雇主向政府官员表示，关注竞争对手，把已在本国工作的外劳撬走，若雇主已支付外劳的回程机票，外劳就被挖角，受影响雇主能否得到补偿？政府官员萨瑟兰指出，目前没条款保障受影响雇主，但就有非正式的安排，让挖角的雇主支付部分回程机票开支。
联邦人力资源部传讯主任罗伊（Laurier Roy）回覆本报查询时表示，当局正探讨新政策，处理有关问题，并正探究如何减少或杜绝本国外劳被撬走，同时探讨处理这类事宜的财政影响。加拿大餐馆和食物服务协会加西副总裁谢尔威（Mark von Schellwitz）向本报承认，业界关注这个问题，虽然不常发生，但知悉有雇主申请了外劳到加国后，被另一个雇主撬走。他说，业界正与政府探讨措施，协助申请外劳的雇主，防止类似情况出现。虽然渥太华加快12个劳工短缺行业申请劳工市场评估（LMO）的处理时间，由5个月缩短到5日，但谢尔威不担心，新措施会令更多雇主尝试撬走其他人的外劳，因当局正研究对策。
