路透社多伦多电/加拿大统计局指出，年长的加人工作年数延长了。统计局还说，继续雇用接近或达到退休年龄的婴儿潮一代，可以避免出现“突然和严重”的劳动力短缺。
统计局发布的调查显示，大约210万名55到64岁的国民仍然受雇或者在找工作。这一数字比30年前的多出一倍。
在2006年，55至64岁人群占劳动力总数的12%；而在1976年占10%。
随着婴儿潮一代人步入老年，估计劳动的中年长者的比例仍会继续增加。
研究列3项原因
统计局的研究列出3项原因：其一，婴儿潮一代人对劳动力市场十分依赖；其二，教育水平提高，尤其是妇女；其三，55岁以上的人显然有强烈的工作欲望，不论是出于兴趣、经济原因还是其它因素，例如取消了65岁强制退休的年龄限制。
统计局同日公布的另一项调查还显示，更多的加人选择从60岁开始享受公共退休金福利，尽管有些人此时仍然在工作。
劳动年龄延长，意味着更多人在60岁开始从“加拿大退休金计划”或“魁北克退休金计划”中提钱时仍然在工作。这也显示出，仅靠退休金计划无法承担退休后的用度。
通常，国民从65岁开始享受退休金计划福利。统计局表明，在1995年，32.5%的人选择从60岁开始拿福利。到2003年，这一比例提高到36.4%。
统计局研究可在网络上查看：http://www.statcan.ca/menu-en.htm。
妇女高学历延长工龄 全国劳工耆英增逾210万
【明报专讯】加拿大统计局周五发表报告，指出更多加拿大人延长工龄，特别是妇女。年纪较大的人仍在劳动市场，婴儿潮一代到达退休年龄，也不会突然有劳工短缺。
统计局的研究报告说，在2006年，年龄55到64岁的就业和觅业者人数超过210万，占劳动人口的12%。30年前，这个比例只有10%，人数刚刚超过100万。
报告说，劳动市场一个重大的改变是妇女维持工作，呈现下述状况：
＊1976年，年纪较大的就业妇女占32%，数字稳步上升，达到2006年的51%；
＊1976年，年纪较大的男人占76%，1995年，这个数字降至58%，2006年反弹，升至67%；
＊综合两性的数字，有上升趋势，从1976年的53%升至2006年的59%。
报告的合撰人马歇尔(Katherine Marshall)和费拉奥(Vincent Ferrao)认为，人们的工龄延长，更高的学历是另一个因素。
尽管更多年纪较大的人维持工作，50多岁到刚过60岁的人薪酬不平均。
报告指出，年纪较大的男人工时较短，但时薪(平均24.31元)比较年轻的男人较高。但年纪较大的妇女平均时薪为19.23元，略低于较年轻的同性劳工，她们的周薪比较年长的男人低300多元。研究说，部分原因是大约1/4年纪较大的妇女的工作属兼职。
