招聘会求职 中国移民仍叹难做回本行
【明报专讯】本地不少专业都出现“人才荒”的情况，如工程、会计等专业目前正十分需要海外的专才，但有持海外资格的新移民在求职时，仍发现实际上是很难做回本行的，只好被迫降低工作要求或索性转行，才能求得一工半职。
Schwartz Levitsky Feldman LLP会计师行合伙人张继明，昨日向本报称，其公司的中国业务正在不断扩展，稽核很多中国在美加上市的公司，所以需要大量有公共会计经验的人士，特别是来自中国的人才，皆因他们会较熟识中国的市场。
以其多伦多的区域办公室为例，已聘用超过一成华人。面对这个庞大的中国市场，会说普通话已成为优势，而该公司更会考虑只持有中国注册会计师资格的人才，所以没有或尚未考取本地资格的移民，要在本地做回本行其实并不困难。
加国最大的碳氢化合物工程公司Colt Engineering/Worley Parsons工程师吴树藩，昨日亦向本报指出，本地炼油工程的“人才荒”情况，在过去3、4年特别明显，正需要吸纳各地的机械、化学、土木、电机等方面的工程专才。
吴树藩表示，该公司已经聘用不少来自中国的移民，如多市的办公室已有逾一成的华裔雇员。没有本地经验或本地专业资格不成问题，该公司□重的是行业经验，最重要是能够胜任这份工作。
这两间主流公司昨日都参加由华谘处主办的“共创锦绣前程”人才招聘会，希望从本地的族裔市场中，物色合资格并具条件的人才。
不过，在中国已有10多年机械工程经验的新移民张小姐，则表示要在本地找回本行工作实在是很困难。她从今年4月至今，一直都找不到工作。
她昨日对记者说，她希望在本地重投本行由低做起，但根本是无法进去，而要考取本地专业资格，却需要至少一年的本地经验，所以她来加4年，只能打其他工。
从中国来加年多的杨小姐，在中国有11年的通讯工程经验，但她已准备转行，改向软件测试方面发展。
她说，要在本地做回通讯工程非常困难，没有本地的学位资格，很难跟本地人竞争，所以她便把要求降低，且要由低做起。但她相信新工作将会很易适应，毕竟软件测试跟其本行算是相通的。
至于从中国来加3年的姚先生，刚于上月考到本地的工程师执照。他说，他目前面对的主要是语言障碍，他在中国有4年多的经验，已做到较高级的职位，但现时则要由较一般的职位做起。
对于新移民在本地求职所面对的障碍，华谘处行政总监梅伟思表示，新移民若要做回本行，不要介意由低做起，也别要局限于自己的本行，可尝试改往相关的行业，也能发挥自己的专长。而最重要是有目标的向前走，不能做回本行并不是问题。
