明报/联邦政府推出“Working in Canada”新网站：www.workingincanada.gc.ca，为求职者提供例如那些行业正聘请职员；和未来数年职位增长较高的行业等，让学生及年纪较大的求职者了解他们需要的技能，来迎合不断改变的经济模式。
人力资源及技术发展部长范茵丽(Diane Finley)昨天作出上述宣布时称，就算于经济衰退期，不少工业仍出现劳工短缺的问题，由于找不到所需技能的职员。
她说：“我们要扭转这个技能短缺的危机，故需要新尝试。政府将与私人机构紧密合作，由于私人公司最清楚所需的技能。 ”
她指该网站让加拿大人知道将来所需的技能，让学生计划未来教育及事业前，先作考虑。例如，当于网站内选看护士的就业情况时，该网站指由2009至2018年间，估计总共有16.17万个职位，同时估计应只有11.64万人求职，显示该行业应出现护士短缺的情况。
她续称，由于该网站也提供地区性分析，故求职者可找出本国那些地区最需要那些行业的职员，求职者可考虑搬迁至那些地区。
她称，目标是于某些行业人才短缺前便被认定，从而有足够技术员应付需求。如现时极需人手的行业包括医疗、资讯科技及技工等。
加拿大商会(Canadian Chamber of Commerce)主席Perrin Beatty表示，不少行业表示，技术及训练是公司的优先需求。有合适的职员，对公司的竞争力及生存有重大影响，故该协会对政府提供上述服务表示欢迎。
加国零售业议会(Retail Council of Canada)发言人Anne Kothawala也对上述网站表示欢迎，指出一些零售业已发现到本国某些地区出现劳工短缺问题，该网站对他们定有帮助。
年轻人社交网求职成新趋势
明报/浏览报章上刊登的招聘广告、精心撰写一份求职简历、向潜在的雇主投寄求职信等，是人们在过往找工时的指定动作。然而，在互联网走进千家万户的今时今日，借助社交媒体寻找就业机会，现已成为年轻一代求职的新趋势。
对此，多伦多的青年就业服务中心(Youth Employment Services, YES)以失业青年为对象，推出了一项有关利用社交媒体和网上工具寻找就业机会的服务项目，旨在帮助年轻人摆脱失业的困境，顺利融入就业大军。
根据加拿大统计局早前公布的统计数据，今年5月的全国失业率高达7.4%，至于年轻人的失业率则升至13.9%，相当于全国失业率的1倍。此外，年轻人失业的时间愈来愈长，重返职场的难度就越大。
根据多伦多青年就业服务中心公布的统计数据，在2009年，在向该中心求助的年轻人中，失业或失学长达12个月或以上的人数为363人。在2010年，失业或失学长达12个月或以上的人数大幅攀升至1,096人。
针对年轻人失业率高企的现状，多伦多青年就业服务中心为他们提供以下借助于社交媒体寻找就业机会的建议，包括：
第一，鉴于不少雇主已开始利用社交媒体来招聘员工，求职者应提高自己在互联网上的曝光度，从而吸引潜在雇主的注意。求职者不妨根据自己的兴趣，预先了解哪些潜在的雇主拥有博格(blog)，并通过在博格留言的方式来引起雇主的注意。
第二，求职者在互联网上发表言论或上载照片时应保持检点，切勿发表不恰当的言论。
第三，求职者可花些心思撰写一份网上求职简历，以图文并茂的方式展现自己的才华和技能，以及在过往取得的工作成绩。
第四，利用脸书(Facebook)、推特(Twitter)、Linkedln或谷歌(Google)等社交网站和网上工具来扩大自己的人际网络。现有不少年轻人利用Linkedln来上载自己的求职简历、加入网络群体和搜索职位招聘信息等。
第五，充分发挥智能手机的功能，利用智能手机快速搜索职位招聘资料。
