-22%劳工收“超低”工资 33%遭欠薪
-被拖欠薪酬工人仅4%投诉
-廖女士成功追讨工资 吁华裔不要哑忍
-1/3低薪工人遭克扣薪酬
-见习生8星期无薪工 车费汽油费花千元
-安省22%劳工薪水 低于最低工资
22%劳工收“超低”工资 33%遭欠薪
明报/工人维权中心(Workers’ Action Centre)昨天发表最新劳工调查报告表示，该中心访问大多伦多地区和温莎市520名大多是新移民、中介临时工和做散工的工人显示，22%受访者薪酬低于最低工资；33%被拖欠薪酬，其中只有23%能追回欠薪。
上述机构呼吁安省政府采取更多行动，如更细致地调查雇主情况，及给予更严厉的惩罚，制止雇主拖欠工资和增强劳工法例。
接受访问的中国新移民廖女士表示，她曾被雇主剥削，她在去年3至5月在士嘉堡区1间酒吧当侍应工作时，只获时薪5元，但当时安省规定该类工作的最低时薪是8.9元。
移民加国只有1年多的她说，当她与该名斯里兰卡裔酒吧东主见工时，她已知道对方压价，但对方知道她是新移民，不愿增至劳工法规定的8.9元时薪，她唯有接受该5元时薪工资。
她续称，有1次老板说收银机少了40元，要她赔。经过一番争拗后，她仍要赔一半，即20元。
廖女士说，其后她向工人维权中心投诉，最后劳工厅判她老板付还欠她的薪金，包括35小时未付薪的“训练工作”的工资。
工人维权中心的实习组织人刘碚溪指出，除有不少华裔新移民被老板剥削之外，无身分的移民更惨，他们明知被剥削也不敢张声，恐怕当局查出他们是非法移民。
他说，例如酒楼、超市、工厂及临时工介绍所，都是较多发生职工被剥削的地方。其实无身分者同样受安省雇佣标准法(Employment Standards Act)保护，向劳工厅告发后，有机会下令雇主缴付欠薪，同时劳工厅职员不会向移民部通风报讯。然而，被工人告发的老板则有可能向移民部告发来报复。
该份《没有支付的薪酬，不受保护的工人》(Unpaid Wages, Unprotected Workers)的报告也显示：22%受访者薪酬低于最低工资；39%没有得到加班费；36%在没有得到解雇费或通知的情况下被解雇或裁员；34%争取休假报酬时遇上困难；33%被拖欠薪酬，其中只有23%争取追回薪酬。
工人维权中心发言人拉德(Deena Ladd)指出，调查也显示，被拖欠薪酬的工人中，只有4%向劳工厅提出投诉。因拖欠薪酬向劳工厅提出索偿的个案，每年约有2万宗，显示实际情况应很严重。
墨西哥移民Julio Cesar昨天出席发布会称，他于2007至2010年受雇于位于大多伦多地区的Com-Kote Inc.公司做豪华柏文油漆工作，他离开该公司时欠薪1.8万元，其后他一直向雇主追讨欠薪，对方才给他发了两张总共4000元的支票，故仍欠他1.4万元。
他指他被迫用信用卡付租金及购买食物，其后无法还款给信用卡公司而要申请破产。
然而，Com-Kote公司东主Frank Abbaglivo则否认上述指控，他指Cesar是外判工人，他不获薪酬，是由于未有完成合约工作。
上述机构提出的建议包括：
(1)政府推出执行法例政策，尤其针对那些较多出现剥削行为的行业。
(2)劳工厅应与工人权利及社区组织合作，打击那些欠薪的公司及工业。
(3)劳工厅应推出新规例，保障那些挺身而出举报其雇主的工人，包括声明若雇主对员工进行报复，雇主会得受到惩罚。
(4)政府应扩大外劳法例的雇佣保护，例如持外劳临时工作签证任保母等工作。
(5)农地及菜果收成工作不应豁免限制，让工人同样获得基本工资及褔利。
被拖欠薪酬工人仅4%投诉
每年两万宗索偿 只是冰山一角
星岛日报/由工人行动中心（Workers’ Action Centre）撰写的题目为《没有支付的薪酬，不受保护的工人》的调查报告昨天在省议会正式发布。调查揭示，被拖欠薪酬的工人中，只有4%向劳工厅提出投诉。这意味着，每年因拖欠薪酬向劳工厅提出的约两万宗索偿，可能只是冰山一角。
这份针对大多伦多地区和温莎市的520名散工、临时工和不合规范工人的调查，在2010年11月到2011年3月之间完成。
调查发现：20%的受访者薪酬低于最低工资；39%没有得到加班费；36%在没有得到解雇费或通知的情况下被解雇或裁员；34%为得不到休假报酬；33%被拖欠薪酬，而其中只有23%曾得到薪酬。
该工人维权组织将上述克扣和拖欠工人薪金的雇主称为“薪酬窃贼”（wage theft）。他们发现在安省每3名低薪工人中就约有一人是“薪酬窃贼”的受害人。因此，他们他们将在今天启动一项“行动起来反薪酬窃贼”的倡权运动。
行动起来反薪酬窃贼
该机构将在本次行动向政府提出改善目前工人状况的建议，包括：强化就业标准法，确保所有低收入工人的权益，而不再被动地等待工人的投诉；更新劳工法，使之适应现实情况，防止可能出现的灰色地带；提高最低时薪，摆脱工作贫困现象；无论移民身份怎样，所有劳工的权力都应受到平等保护。
廖女士成功追讨工资 吁华裔不要哑忍
星岛日报/来自中国的新移民廖女士在昨天的记者会后接受本报访问，分享了她被无良雇主克扣薪金，自己如何奋起维权的故事，她鼓励华人劳工要大胆寻求帮助，保护自身权益。
2009年移民来加的廖女士，在抵埠半年之后找到了一份在西人酒吧的工作。雇主付给她的工资是每小时5元现金，比当时法律规定的餐饮业最低时新8.9元整整低了近4元。而且，在上岗前的培训不给工资，上班早来、晚走也不算工作时数。廖女士虽然知道自己是受到了不公平的待遇，但作为新移民也找不到其他工作，就只好哑忍。
廖女士说，她当时一直很痛苦，找老板理论，他说大家都拿这些钱。在干了3个月后，她实在是不能忍受了，于是就辞了这份工。之后，有两个多月都没有找到新的工作。廖女士表示，在刚刚登陆多伦多的时候，就到过一些社区机构听讲座，早就了解了加拿大劳工法对最低时薪的规定。尽管英文不好，但做事一向积极的她，觉得不能就这样算了。她找过其他的同事，希望大家一起维权，但同事们还是宁愿选择哑忍。
大胆寻求帮助
于是，廖女士一个人走上了为自己维权的道路。她给许多法律援助中心打电话，最后，有人向她推荐了工人行动中心。她表示，从去年6月份开始，工人行动中心就帮助她向安省劳工厅展开了投诉程序，包括填表、计划和与各方的沟通等，工人行动中心做了大量的工作。今年2月，廖女士与她的前雇主在劳工厅见面，终于拿到了自己应得的那张支票。
廖女士称，新移民往往因语言不好，又不懂投诉流程，因此宁愿选择息事宁人的做法。其实，这更助长了不良雇主的气焰。她奉劝新移民在自己的合法权益受到侵犯时，应大胆寻求帮助，同事也要有耐心，并积极配合调查机构的工作，正义终归要得到伸张。
1/3低薪工人遭克扣薪酬
劳工厅长指省府绝不容忍
星岛日报/安省劳工厅长索沙(Charles Sousa)承认，虽然安省政府在帮助省内最易受欺压的工人方面有很大进展，但还可以做更多工作防止“薪酬窃贼”的情况。
一份新报告发现，三分之一的低薪工人被雇主拖欠薪酬。索沙坚称，省府不能容忍这种行为。他周四对记者说，总是有可以做更多工作的空间，他意识到，还有人容易受到伤害，并需要援助。他指出，省府已经将检查人员的数量增加一倍，完成了1.1万多个检查，并索回6,500万元欠薪。他称，省府采取的措施收到成效，并还会继续。
工人行动中心的报告称，在他们调查的520名大多伦多地区和温莎市的散工、临时工和不合规范工人中，每三人中就约有一人是“薪酬窃贼”的受害人。报告还说，安省的工作场所缺乏保护，令许多工人对索回他们被拖欠的薪水几乎不存有希望，导致工人的经济状况非常艰难。报告发表后，索沙就此发表了上述评论。
检查人员倍增
新民主党省议员蒂娜沃(Cheri DiNovo)表示，这是自由党政府的衰败迹象之一，对于安省糟透了的雇佣规范而言，这是非常令人悲哀的批评。蒂娜沃敦促省府跟进报告中提出的建议，如锁定有极大可能违反规定的行业雇主，包括清洁业、护理业、零售业和建筑业，这些行业通常会吸引新移民、年轻人、少数族裔和其他易受到伤害的工人投入其中，且雇佣惯例长时间以来都有不合标准的纪录。
索沙就反驳说，自由党政府执政8年期间，在帮助易受伤害工人方面，比以前的政府做了更多工作。他说，在1989到2003年间，也就是新民主党和保守党执政期间，根据《就业标准法》(Employment Standards Act)提出的诉讼仅97宗。
资料来源：星报
见习生8星期无薪工 车费汽油费花千元
星岛日报/布朗（Ronny Brown，见图）是多伦多Corus Entertainment见习生，23岁，职位是广播工程师。这份两个月的临时工由4月开始，没有薪酬。他的家在剑桥（Cambridge），与父母同住，距Corus约100公里。
布朗每天驾着他的佳士拿Sebring往多伦多上班，每天加油20元，够他一天来回路程。可是，汽油价格忽然飙升，结果他每天200公里的车程令他的积蓄日益减少。这辆Sebring每天吃去他30大元。他将这苦事上载到Twitter，说：“有办法解决么？”也许有吧。此后，他每星期花75.76元由贝灵顿（Burlington）乘搭GO火车上班，不过每天由剑桥出发，汽油支出每星期也要75元。
他是学生，不是可以有折扣么？布朗乘搭GO火车，没有资格享受学生票价优惠，因为他所属的学院，Loyalist，在贝尔维尔（Belleville），不属大多伦多地区。
他仍然要在早上7时半出门，在10时前抵达办事处；回到家里是晚上7时，无缘欣赏大部分冰球季后赛电视转播的第一节赛事。他每日花在舟车时间也要4小时，比自己全程驾车花更多时间。
到布朗的见习期结束，他往多伦多的舟车费应超过1,000元，旅程哩数应该是8,000公里。他说：“在最理想的情况下，是在见习期结束后找到工作。”
两星期前，布朗匆忙赶火车回家，忘了将车票剪孔，被车务员发觉，他被罚100大元。布朗垂头丧气，心想，罚款便算入舟车费吧! 他合上双眼，让火车领他回家。
资料来源：星报
安省22%劳工薪水 低于最低工资
世界日报记者邱锦宇多伦多报导/为揭露安省境内庞大劳工遭雇主剥削及积欠工资的事实，工人维权中心（Workers’ Action Centre）于11日在安省立法会公布调查报告，并邀请受害雇工现身说法。此外，工人维权中心另将发起一项名为“停止薪资盗窃”（Stop Wage Theft）的运动，以维护低收入劳工基本生存权力。
据工人维权中心所做的报告指出，有22%的受访者所获得的工资低于最低工资标准10.25元；有33%的受访者被雇主拖欠工资，其中的77%未收足应有款项；有60%的受访者在过去的五年内每周工作超过44小时，且其中的39%未收到加班费；有34%的受访者未收到年休假工资；36%的离职劳工未收到资遣费；37%的劳工未收到公共假期工资；而有31%的受访者被迟付工资，且17%的受访者曾有收到公司支票被跳票的经验。
此问卷调查的受访人数为520人，其中包括许多新移民。而受访者的职业则多为临时工，仲介临时工及同时担任不同类型的散工等为主。
工人维权中心协调员Deena Ladd指出，此项调查就是要将大量令人触目惊心的安省雇佣标准法违法案例，赤裸裸的呈现出来，以迫使安省政府注意到收入低又遭到雇主剥削的众多劳工群体，进而对违法雇主提出惩罚。
昨日应邀出席的Parkdale社区法律服务中心劳工权力部门专家Mary Gellatly则以实际接触过的案例指称，有20%的劳工必须常常在“接受拨削”或“离职”间做选择；劳工因为职场压力导致心理健康受到影响及睡眠困难；部份案例显示有劳工因未具合法身分或新移民而收到较少工资；此外，有劳工更指出未享有与白种加拿大人同样的权利。
而昨日到场现身说法对雇主做出指控的，则是一名来自墨西哥的移民Julio Cesar Gonzalez。2005年以合法身分移民来到加拿大的Gonzalez，经友人介绍在Com-Kote公司为大楼粉刷墙面，但雇主却以各种理由拖欠克扣薪资。虽然在三年内总共被积欠1万3900元工资，但因为自己不会说英语，又耽心一旦向政府部门提出申诉会影响日后的申请公民，因此可说是一筹莫展。
Gonzalez继续说到，原本是怀报希望来到加拿大却无端发生此事，难免觉得失望，但却仍期待有公理的出现。
工人维权中心刘碚溪则是为另一被剥削的廖女士对其西人雇主提出控诉。因为在其担任酒吧侍者期间，雇主每小时仅付5元工资，另还要因许多理由被扣减薪资。刘碚溪同时鼓励华裔人士，若在职场受到不平等待遇，可立刻前往寻求协助。
