20110330/“走向公义之路”网页开通 揭露政府排斥限制华裔真相

星岛日报/人头税和排华法是最为华裔社区熟知的针对华人法律;但事实上,华裔在加拿大的150多年历史之中,曾被主流社会以大大小小的歧视法律所排斥和控制。法律援助中心(服务华人及东南亚社区)编制的“走向公义之路”网页昨天正式启用,让主流社会对华裔在加国的历史有正确认识,也让华裔社区明白今日享有的权益,并不是政府主动给予,是无数先民不断努力争取的成果。

这个“走向公义之路”网页,揭露加国三级政府在过去百年来如何打着法律的旗号,以各种不平等的手段排斥、限制或控制华裔的生活。法律援助中心行政主任吴瑶瑶表示,“走向公义之路”让主流社会对华裔在加国的历史,有一个正确的认识,也让华裔社区明白到今时今日所享有的权益,并不是政府主动给予,而是无数先民不断努力争取的成果,因此要更应珍惜得来不易地位,积极参与社会。

吴瑶瑶说,“走向公义之路”网页有中文、英文和法文,是运用联邦政府就平反人头税所拨出的“社区历史认许计划”设立。很多人都只知道人头税和排华法,并不了解到联邦、省和市政府曾经制定各种专门针对华人的不平等法例和附例。例如在加拿大出生的华人,不被认可为正式的公民,但他们在二次大战自愿参军,华裔到1948年才有选举权。

加拿大曾限制华人可以从事的职业,例如不准华人任煤矿工人。即使是可以担任的工作,华人也要比白人支付多数倍的牌照或其他费用;又或例如特别规定华人的搬运工人,每次抬米的重量等。华人当时最常从事的是开洗衣店和餐馆,多个省份都有《白人妇女劳工保护法》,禁止华裔店铺雇用白人女性员工。

设中英法文

安省法庭在1939年以安省妇女庇护法案(Ontario Female Refuges Act)中“骜桀不驯”(Incorrigible)的莫须有的罪名,囚禁白人女子狄玛信(Velma Demerson)一年。因为她的未婚夫是一名来自中国广东的华人。狄玛信多年来一直要求安省政府承认当年的法案违反宪法,以及还她和其他一齐受恶法迫害的人一个清白;但省府却以民众不能追究政府在1963年以前的过失而拒绝道歉。

“走向公义之路”www.RoadToJustice.ca的第二部份,包括访谈和一些最早期华裔加拿大律师的生活小品,以及在人头税平反运动的关键人物。他们努力不懈的游说,终于让加拿大政府为过去60多年来,对华裔社区的歧视法律作出道歉。

吴瑶瑶指出,虽然有宪法保障人权,但社会上依然存在着形形色色的歧视。华裔社区现时的情况,与以前的历史问题有很大的关系。今日的权力是很多勇敢的华人与政府对簿公堂,打官司争取得来,并不是获得政府的帮助。因此社区不可以放松警觉,盲目相信政府。

她说,华裔和所有少数族裔一样要积极参与和了解社会,今日发生的事件,可能成为明日的社会问题。每一个人都不可以自扫门前雪,只看到自己利益。因为一个政府或机构如果今日以族裔、宗教或性取向歧视某一群人,也同样会巧立名目歧视其他的人。

阐述对华裔不公政策 “公义之路”网站开通

明报/加拿大首个专门谈论本国历史上各项针对华裔加人而推出的不公平政策的网站昨天面世,当中谈及包括1923年推出的《排华法》、1885推出的“人头税”、至近年人头税苦主获平反的史实,希望提高国民对本国不公平历史的一页加深认识。

该“公义之路”(RoadtoJustice.ca)网站由加国联邦政府通过“社区历史认证计划”(Community Historical Recognition Program)拨款,并由大多伦多华人及东南亚裔法律援助中心(MTCSALC)制作。

MTCSALC主管吴瑶瑶律师向本报称,该网站获政府拨款10万元制作,内容包括过往75年来,三级政府推出无数项主要歧视华人的政策,引发华裔加人的各项反抗行动;至加国平权会于1984年发起运动,要求联邦政府对华人移民和人头税苦主作出平反及道歉等史实。

通过法律角度讨论史实

该网站除写出历史史实之外,也特别通过法律角度来讨论上述史实,受访者包括加国首数名华裔律师、“人头税平反运动”的活跃分子等。

该网站指上述法例明显地属种族歧视,与现今的加国多元文化社会大相迳庭。

上加拿大法律学会(Law Society of Upper Canada)和MTCSALC昨天就该网站面世而举行研讨会。

网站为华人社区讲话

其中主讲者之一聂宗典(Dora Nipp)律师指出,她的祖父于1881年因到加国兴建铁路而留下,期间经历不少歧视。华人被禁做律师及医生,也于政府选举中无权投票。她说:“该网站为华人社区讲话!”

“人头税平反运动”活跃分子余志超(Gary Yee)律师说:“移民都希望寻求被社会接受及有归属的感觉。人头税苦主最后获得平反,是象征终于获得社会接受,加拿大人视华裔也同是加国人。”

日裔的安省法院法官Maryka Omatsu说,日裔加人于二次世界大战时也经历加国推出的歧视政策。

但至今有色族裔仍遭歧视,例如2006年的统计报告显示,有色族裔无论在就业率及薪酬方面,仍较白人低很多。