星岛日报/联邦当局宣布修例，无声无息地剥夺外劳所享有的就业保险（Employment Insurance）特别育儿福利，劳工组织批评政策剥削外劳权益，并违背加拿大核心价值。
外劳虽然为就业保险每年贡献340万元，但由于外地农工只属季节性临时性质，因此一直以来从未获得全面的就业保险保障，但倘若他们工作满35星期，亦能享用其中的特别福利。但此次修例，却把就业保险的特别育儿、产妇及恩恤福利，规限于加拿大认可的全年在加工作的劳工，昨日起即时生效。当局形容限制基于公平原则，并贯彻就业保险的原意。
工会斥违背核心价值
外劳权益组织公正对待外劳（Justicia for Migrant Workers）代表兰沙洛普（Chris Ramsaroop）表示，此修订使三万名季节性农工计划（Seasonal Agricultural Workers Program）聘任的外劳，在照顾新生或患病子女期间，不得请假并获取小部分工资。兰沙洛普表示外劳对修例反应“震惊和愤怒”，认为所遭受待遇等同二等公民。
加拿大联合食品及商业工人工会主席汉利（Wayne Hanley）则批评，政策进一步剥削外劳权益，并认为这种不公平待遇违背了加拿大的核心价值。
资料来源：星报
