加拿大星星生活捷克佳/四个月、投出50份简历、只拿到两次面试，却始终未能找到工作——21岁的政治学专业毕业生劳伦·胡德（Lauren Hood）的经历，正成为越来越多加拿大年轻人的缩影。
“我原以为，完成四年学业、拿到学位之后，就业不会这么难。”胡德坦言。毕业后，她一直与父母住在安省奥罗拉。她曾申请过一份自认为与自身背景“高度匹配”的职位，却得知雇主收到超过450份简历，不得不提前关闭招聘通道。
即便是餐厅服务员、零售店员等她认为“完全胜任”的岗位，也同样难以获得机会。频繁收到拒信，让她感到沮丧，甚至开始怀疑投递简历是否还有意义。
“明明刚毕业，却感觉自己已经落后了，”她说，“生活缺乏稳定感，连基本的作息都没有，只能走一步看一步，这让我压力很大。”
**青年失业率创多年新高
许多接受加通社采访的年轻人表示，他们正在逐渐失去对“努力就能换来更好生活”的信心——这种信念曾支撑他们的父母和祖父母。
加拿大统计局数据显示，今年9月，青年失业率升至14.7%，为新冠疫情以来的最高水平。虽然10月和11月就业人数略有回升，但整体水平仍接近夏季低点。
从更长时间维度来看，年轻人的就业前景已持续走弱。1989年，15至30岁劳动者中近80%拥有全职、永久性工作；到2019年，这一比例降至约70%；五年后的今天，稳定全职就业者已不足60%。
在美国关税、贸易不确定性等因素影响下，加拿大企业招聘意愿下降。经济学家指出，每当岗位减少，年轻人和其他弱势群体往往最先承压。
德斯贾丁斯集团经济学家卡里·诺曼（Kari Norman）表示，今年夏季的情况尤为明显——“一些原本可能成为大型雇主的企业，根本没有出现。”
**人口增长与AI加剧竞争
德斯贾丁斯的研究发现，青年失业率的急升更像是典型的经济衰退信号，而非当前温和放缓的经济周期。
诺曼指出，疫情后联邦政府放宽移民政策，引入大量外国工人和国际学生，以缓解劳动力短缺。但短期内，这加剧了入门级岗位的竞争。尽管渥太华已开始收紧移民规模，有助于长期平衡，但当下的年轻人仍需在高度拥挤的劳动力市场中争夺最初的职业经验。
与此同时，人工智能的普及也在重塑就业结构。许多过去由新人承担的入门级工作，正被自动化取代，导致“没有经验进不了门、没有机会积累经验”的困境愈发突出。
“问题是，最初的五年工作经验，到底该从哪里来？”诺曼反问。
**“经济创伤”与被推迟的人生节点
一些年轻人选择离开加拿大，寻找出路。奥索贝·瓦贝里（Osobe Waberi）在多伦多生活了十年，眼看合租公寓的月租突然上涨500加元，而全职收入却跟不上生活成本。
“我感觉自己在热爱的城市里，已经无法继续前行。”今年，她持两年工作签证移居阿曼，希望在那里更快积累储蓄，并创办一家服务加拿大客户的公关公司。
住房问题同样压缩着年轻人的未来选择。非营利组织Generation Squeeze指出，1986年，25至34岁的加拿大人平均需5年攒够购房首付；到2021年，这一时间拉长至17年，在多伦多和大温地区甚至高达27年。尽管近两年有所回落，但要实现与上一代相同的住房机会，房价仍需大幅下降。
未来工作研究机构Challenge Factory创始人丽莎·泰勒（Lisa Taylor）认为，疫情给年轻人带来了持续的“经济创伤”：他们错过了建立人脉和获得职场经验的关键窗口期。
但她也提醒，这未必意味着“希望破灭”，而更可能是人生时间线的整体后移——更晚毕业、更晚就业、更晚结婚，也更晚购房。
**“至少，我又有工作了”
在接受采访几周后，胡德终于迎来转机。她在当地一家购物中心面试零售岗位，当场获得录用。尽管这是一份季节性工作、没有福利，也不符合长期职业规划，但对她而言，重新拿到工资本身已是一种安慰。
“我依然非常感激，至少能再次工作了。”她说。
