（星星生活/捷克佳）新数据显示，安省雇主招聘的空缺职位比几年前少了很多，省民们面临着一些人认为他们一生中经历过的最困难的就业市场。
据blogTO报道，根据Indeed研究机构Hiring Lab周二发布的一份报告，多伦多的职位空缺数量较2020年的水平下降了惊人的22％，而该省其他一些地方的情况甚至更糟。
【安省的多个城市跻身2020年以来加拿大就业市场恶化最严重的十个地区之列。不过，安大略省北湾市在同一时期的招聘信息增幅也最大。】
圣凯瑟琳和基奇纳-滑铁卢是过去四年中加拿大就业率下降幅度最大的地区，分别下降了26%和24%。渥太华、圭尔夫和汉密尔顿也被列为这段时间内加拿大就业率下降最严重的十个地区之一。
安省的职位空缺率是各省中第三差的，不到3%。但有趣的是，北湾市的空缺职位数量却出现了最大的增幅：79%，这使其成为安省唯一一个进入职位空缺数量增幅最大的前十名的地方。
【Indeed称，过去几年安大略省的招聘职位数量急剧下降。】
该调查结果基于加拿大统计局的数据，以及企业通过Indeed寻找职位的人数。
招聘实验室还发现，不仅上述安省地区的求职者存在这种令人担忧的趋势，而且全国各大城市的求职者也普遍存在这种趋势。
报告指出：“尽管自2022年中期以来，全国范围内的就业机会一直在下降，但与疫情前的水平相比，各地区的增长情况不一，呈现出两种主要模式。”
“首先，草原省份的职位空缺率上升，超过了安大略省、魁北克省和加拿大大西洋省份的大部分地区，这些地区的职位空缺率正在下降。其次，Indeed上的招聘信息在小城市和非城市地区仍然很高，而中型和大型都市区的情况则参差不齐，安省的几个城市、温哥华和蒙特利尔的职位空缺率大幅下降。”
这也解释了为什么截至上个月，安省的失业率已高达令人震惊的7.1%，而该省还拥有加拿大就业危机最严重的城市：温莎，目前9.8%的人口没有工作。
全省的求职者对此深有体会，他们常常在招聘会上排起长队，这些招聘会吸引了从零售店到麦当劳等公司，面对成百上千的求职者。
**为何在加拿大找工作“非常难”？
在加拿大，每个空缺职位背后有2.4名失业人员。这是根据加拿大统计局第二季度的职位空缺报告，从4月到6月记录的情况。
据CTV报道，自2022年近100万个空缺职位供过于求以来，职位空缺稳步下降。当时，三分之一的企业由于劳动力短缺而难以招聘员工。五分之二的人在寻找熟练员工方面遇到困难，四分之一的人必须努力留住他们。
该机构表示，现有工资可能低于当时潜在员工愿意接受的工资，这可能会限制招聘。一些企业还表示，他们正面临着婴儿潮一代工人退休人数激增的问题。
从那时起，职位空缺已经下降。失业率从2022年夏季的4.8%稳步上升至6.6%。上个季度，加拿大仅有58万个工作岗位，与100万个工作岗位相差甚远。
加拿大统计局表示，职位空缺的下降在很大程度上归因于需要高中或以下学历的职位空缺很少。这些领域的职位空缺比去年减少了30%，占整体下降的70%。
去年，贸易、运输和设备运营商以及相关职业的职位空缺损失最大。截至第二季度末，这些领域的空缺职位比去年同期减少了30%。
损失最严重的是运输卡车运输工作、建筑工人和劳工、材料搬运工以及住宅商业安装人员和服务人员。
“如今在加拿大很难找到工作，”经济学家兼无党派政治智库未来工作中心主任吉姆·斯坦福（Jim Stanford）说。
他称加拿大的就业市场“疲弱得令人无法接受”，并认为政府和央行对大流行的“冲击”反应过度。
斯坦福回忆说，在大流行初期，加拿大政府基本上停止了移民和多个行业的正常运营。
他说，一旦政府结束封锁并取消限制，职位空缺就会飙升。然而，加拿大的劳动力发生了变化。
“加拿大人没有放弃工作，”斯坦福告诉CTVNews.ca。“当这些工作消失后，他们就知道该怎么做了。……他们去接受了更多训练。”
他说，当工作岗位重新出现时，许多人期望工资更高。
他继续说，“这些行业的雇主哭述人们‘不想工作’”，并要求政府采取措施解决工人短缺问题。作为回应，自由党政府放松了对临时外籍工人的规定等措施。
临时外籍工人计划允许企业在没有加拿大劳动力的情况下雇用外籍员工。
自此，该项目吸引了国际观众的关注。值得注意的是，联合国称其为“当代奴隶制的温床”。
为了弥补外国工人的涌入，自由党此后宣布削减该计划。斯坦福表示，加拿大央行应继续降低利率，以降低加拿大人的成本，缓解疫情后经济复苏的压力。
如果政府有能力减少失业率并增加职位空缺，“雇主就会再次哭泣，”他说。“下次我们听到这种哭声时，我们应该忽略它。”
