（星星生活/捷克佳）加拿大年轻人找工作越来越难。疫情过后，廉价外国工人涌入餐馆和零售店，这可能会让情况更加艰难。
据彭博社报道，10月份，正当加拿大青年失业率开始飙升时，米歇尔·埃泽（Michelle Eze）开始在多伦多附近积极寻找工作。这位22岁的公共政策专业毕业生寻找过教学和餐厅服务工作，以支付账单并赡养父母，但最终失败了。
“我很挣扎。我在Indeed上搜索，到处找，问朋友，但什么也没找到，”她说。“这真的令人沮丧，因为我有决心，但却看不到任何结果。”
埃泽仍在寻找工作。她的困难凸显了加拿大劳动力市场的脱节：随着经济疲软，学生和应届毕业生的入门级工作越来越难找，但加拿大也引进了数十万临时外国工人，其中许多人从事食品和零售业。
这导致青年失业率飙升。两年前，15至24岁人群的失业率略高于9%。现在这个数字是14.2%——这是十多年来除新冠疫情之外的最高水平。
对于年轻的移民（过去五年内抵达加拿大的人）来说，失业率约为23%。
彭博新闻社对政府数据的分析显示，过去五年来，食品和零售业的临时外国工人数量呈爆炸式增长。2019年至2023年间，获准在这两个行业工作的外国工人数量增长了211%。
加拿大移民人数的快速增长部分是由于疫情旅行限制放宽后移民加拿大的需求增加。许多新移民将这些临时工作视为获得永久居留权的一步，许多雇主在经济重新开放时依赖该计划。
商业游说团体认为，临时外国工人计划对于填补空缺职位至关重要，该计划最初旨在帮助农民应对季节性劳动力需求。
但在多伦多这样的城市，劳动力市场的状况正在削弱他们的条件。加拿大最大的大都市并不缺少年轻、可用的工人。根据加拿大统计局的数据，截至7月，该地区有超过120,000名15至24岁的失业人员——短短两年内增长了50%。
“我们注意到，越来越多的年轻人来找我们，部分原因是新人的涌入，”青年就业服务中心首席执行官蒂莫西·朗(Timothy Lang)表示，该中心帮助多伦多的年轻居民接受培训并找到工作。“遗憾的是，一些公司会招聘经验更丰富的人，因此他们正在淘汰一些年轻人。”
这就是17岁的亚历山大·克拉克(Alexander Clarke)的经历，他花了几个月的时间向杂货店、快餐店和服装店申请职位，但从未收到任何雇主的回复。
“我认为他们现在更需要老年人，”克拉克说。“年轻人就业率低了很多——就像你看到很多老年人在工作，而不是和我同龄的人。”
为了应对公众压力，加拿大总理贾斯汀·特鲁多领导的政府取消了一些旨在缓解劳动力短缺的疫情期间措施。例如，政府限制了留学生的工作时间，并承诺对滥用该系统雇用临时外国工人的企业采取更严厉的执法措施。
不过，根据现行规定，即使在失业率高企且不断上升的地区，企业也可以引进外国工人。
去年，加拿大允许雇主根据临时外国工人计划引进约240,000名工人，几乎是2019年的两倍。其中约五分之一的职位是餐馆和零售店中最常见的工作，例如厨师、食品柜台服务员和收银员。
这些工作岗位的份额较疫情之前大幅增加，而从事农业工作的外国工人比例从2019年的54%下降到去年的41%。
总体而言，大型餐饮和零售连锁店构成了使用该计划雇用此类工人的最大雇主群体，但由于政府数据中大量使用编号公司，他们对该系统的依赖无法量化。
仅在安大略省，Tim Hortons去年就雇用了至少714名临时外国工人，高于2019年的58名。但2023年约有92%的职位是在没有特许经营名称的控股公司名下列出的。
该计划的使用可能不仅使年轻人更难找到工作，而且还会压低他们与外国工人竞争的入门级职位的工资。
渥太华卡尔顿大学经济系主任克里斯托弗·沃斯维克(Christopher Worswick)表示，“从某种意义上说，我们的做法是补贴这些活动，允许他们引进低薪工人，而不是让他们支付有竞争力的工资。”
沃斯维克与他人共同撰写了一份同行评议报告，该报告显示，公司更喜欢临时外国工人，因为他们在同样的工资下愿意付出更多的努力。
“工资应该上涨，直到劳动力供应等于劳动力需求，”沃斯维克说。“劳动力短缺应该通过提高工资来弥补。唯一阻止工资上涨的因素是公司的盈利能力。”
