星报专讯/安省商界领袖愿意充当技术移民与该些面对本地劳工短缺问题雇主之间的媒人。
安省总商会(Ontario Chamber of Commerce)正推行“环球工作经验”(Global Experience @ Work)计划，目的在于协助属下57,000个位于多伦多以外城市的商界会员更能适应日趋全球化的劳动力，另方面则可为该些受困于“没有加拿大经验便没法找到工作”的海外受训雇员敞开求职大门。
该个由安省总商会及安省政府联合拨款资助的计划将为宾顿市、万锦市、烈治文山、咸美顿、基秦拿-滑铁卢、圣卡芙莲、渥太华及湿比利等地总商会会员提供多项共值28万元的本地项目。
安省总商会行政总裁克里司披奴(Len Crispino)表示：“劳工短缺是所有雇主现时均需面对的问题。那是活生生的议题。1个健全经济体系在某个程度上需倚赖该些国际性人才所带来的人力资本。这是我们促使雇主与雇员之间结合起来的良机。”安省总商会辖下共有160个地区商会。
大湿比利总商会(Greater Sudbury Chamber of Commerce)行政总裁尼科尔森(Debbi Nicholson)表示，新移民一般选择在大城市安顿，因而或会错过其他地区出现的工作机会。
聘顾问专责设计制订策略
拥有925名会员的大湿比利总商会透露，它们打算聘请1名顾问人员专责设计及制订策略，藉以将雇主及该些在矿物资源业方面拥有专门知识的专业技术人才，诸如地质学家及工程师等，以及建造业人才联结起来。
尼科尔森续称：“我们现时经济发展强劲，本地企业均表现优异，并且不断扩充业务。当中确实出现对技术员工的真正市场需求。”尼科尔森补充指出，有关计划将包括提升相关教育以及为合资格新移民安排工作。
烈治文山总商会(Richmond Hill Chamber of Commerce)及万锦市总商会亦计划为区内雇主推出1份中国文化手册，协助促使新移民进入职场工作的途径变得顺畅。
烈治文山总商会的沃克(Leslie Walker)表示：“我们生活在1个非常多元文化的社会，我们希望协助区内雇主更加认识来自不同文化背景、价值观、习俗及信念的雇员。”
沃克续称：“我们希望做到的是为新移民创造1个令人感觉愉快的工作场所，使他们能在社区内安居乐业及安顿下来。”
