明报/加拿大统计局最新发表的劳工市场调查报告揭示，加拿大青少年在今年4月的失业率高达14.5%，相当于全国平均失业率的1倍以上。
与此同时，以年龄介于15岁至24岁的青少年为对象的工作职位，在今年4月减少了1.9万个。
对此，多伦多的职业谘询师卡米萨(Shirin Khamisa)指出，尽管劳工市场的总体环境不佳，并不意味人们无法找到就业机会。
她和其他多位专家特意为正在积极寻找就业机会的应届大学毕业生提供一系列找工贴士，其中就包括充分利用社交网站来提高找工的效率。
卡米萨和其他多位专家提供的找工贴士包括：第一，拓阔自己的人际网络。人们可通过参加行业内的活动、加入专业协会或者与已经投身于该行业的人士交流等途径，来建立自己的人际网络。
第二，求职者在申请某个职位之前，应花一些时间收集资料，从而了解某一特殊的行业和某一机构的需求。
至于求职者在提交求职申请后，可通过致电跟踪来表明自己对该职位的兴趣并简单介绍自己，有助于自己的求职申请被优先考虑。
第三，对于很多求职者而言，仅有一个版本的求职简历是最常见的错误。求职者应根据不同的雇主和每个不同的招聘职位度身定造一份求职简历。
即使求职者无法达到雇主所列出的所有招聘要求，但他们仍可强调自己拥有的“软性技能”。
第四，很多机构现已利用Linkedln等社交网站来招募人才，求职者也可充分利用脸书、Linkedln等社交网站在寻找就业机会方面可以发挥的作用。
第五，求职者仅拥有一张文凭已不足够，可通过接受额外的培训和充当义工等途径，进一步培养和提升自己的就业技能。
