(渥太华27日加新社电)人力资源部官员说，自1993年以来，联邦政府追查就业保险骗案，一直有设定年度金额目标。
家访1200申请人
加拿大服务部人员目前做家访，上门调查全国1,200名就业保险申请人，过去也有经常到申请人家中调查。
人力资源部长范茵丽(Diane Finley)的办公室，周三安排背景简报会，让部门人员解释相关措施，化解争议。
人力资源部那么解释一向的做法，证明政府有年度金额目标，但它的解释带出另一个问题，就业保险每年给人骗走数亿元。
加拿大服务部去年推行“廉正”计划，节省或追讨不合资格者的付款，总数3.81亿元。
政府高级官员在背景简报会上说：“节省的钱不单是诈骗，也有犯错、滥用，还有未来错发的款项。
“我们发现最常见的错误，并透过廉正调查处理，是申请人无心之失。”
部门后来说，在2011-12年节省的3.81亿元开支中，大约1.287亿元涉及“假申请”。但部门没有说明，何谓犯错、诈骗的法律定义。
所有政党都说，他们希望就业保险骗徒绳之于法。
高级经理领取奖金
部门官员承认，部门的高级经理确有领取奖金，公职人员说那是“风险”费，因为根据每年制订的就业保险金节省目标，如果不达到目标，就没有风险费。
