星岛日报/市府为开源节流，于2009年与公务员工会达成协议，2010年起取消以未放取的病假换钱的惯例，此后两年市府职员的病假数目，较之前平均高出三天。
请假次数平均多三日
自多市2010年开始取缔病假换钱的做法，改为容许职员每年最多可有130日有薪病假后，虽然成功节省过亿公帑，但市府职员放取病假的日数却明显增加，由2007至2009年的平均7.9日，上升至2010和11年的10.4日，虽然仍低于全国公务员的平均10.9日，但却远高于私人机构的6.7日。工会员工平均放取的病假日数，亦较非工会员工的6.75日为高。
员工放取最多病假的政府部门头三甲，分别为16.7日的311中心；其次是多市发言人隶属的策略传讯部，有15.7日，以及平均15.1日的就业及社会服务处。
副市长荷礼狄表示，政府仍有能力将病假日数减低，与私人机构看齐。他认为，有许多良好的公务员每年只放取极少病假，只是少数滥用病假的员工把平均数拉高。最新一轮劳资谈判的焦点，将是长期病假的问题，政府将针对性处理有关情况，务求令平均数字回落。
市府发人布朗（Wynna Brown）声称，市政府与工会416分会达成的集体协议中有一条款，指各方须于2014年1月1日前检讨和改善员工出勤率，若出勤情况未如理想，市府和工会必须就改变方案进行磋商。资料来源：星报
