星岛日报/安省人权委员会正着手推行一个大规模的计划，推倒“加拿大经验”这个挡在新移民面前的一种变相的歧视。安省人权委员会首席专员贺珀励（Barbara Hall）指出，社会上依然存在种族歧视和偏见，新移民被视为“外人”，缺乏加拿大经验成为一个排外的藉口。
今年是安省人权委员会成立50周年，社会在过去的半个世纪有很大的进步，人权状况也有很大的改善。她说，50年前，工厂、餐厅和出租公寓外，有标示牌写着“禁止犹太人、中国人或黑人入内”；现时基本上所有人都明白到不应该歧视其他族裔。虽然目前很难再看到如此明目张胆的歧视，但仍然存在着一些体制上的歧视；也有一小撮人依然抱持陈旧的偏见。
她说，50年前的人权宪章主要是反族裔和宗教信仰的歧视，随着社会态度转变，也扩展及残障、性别、年龄、性取向。维护性取向是因为法庭的裁决逼使政府立法，但最近几个月增添的性别取向，则是安省三个政党在无异议的情况下一致同意，显示社会有很大进步。
残障者情况待改善
不过，身体残障者的歧视情况虽然有所改善，但智障和有精神心理疾病的人，仍面对重重障碍和歧视。
人权委员会现时推动的反歧视精神病人运动，接到过千来自不同背景的人，谈及他们在教育、工作场所以及医疗服务所遇到的歧视问题。
贺珀励指出，要消弭歧视是一个持续不断的艰巨目标。公民教育是推动社会和谐非常重要的一环。新移民要了解他们的权利，也要懂得如何看待其他人。她说，现行沿袭的一些政策和措施是根据以往的陈腐观念所制订，存在某一些歧视，虽然不一定是蓄意。
贺珀励回忆起在80年代任多伦多市议员时所参与的第一宗歧视个案，是一名日裔居民投诉市政府招聘消防员的身高规定，是歧视体型较矮小的日裔。市政府检讨招聘条件时发现，的确是存在着歧视。因为对体能和健康有要求是很合理，但没有必要规定身高。
贺珀励笑说，希望人权委员会可以在未来50年内解散，如果社会不再有歧视，人权委员会也就没有存在必要。
安省人权进步 但歧视仍存在
加通社多伦多18日电/安省人权委员会（Ontario Human Rights Commission）18日公布年度报告。人权专员贺珀丽（Barbara Hall）表示，安省人权方面取得进步不过歧视现象仍然存在。
贺珀丽表示，距离实现平等还存在障碍，譬如种族、宗教、残障人士以及性别等方面存在歧视现象。她表示，防止针对个人的歧视以及消除体制性障碍是非常有必要的。
这份年度报告显示了人权委员会在过去一年中工作取得的成果，包括法律干预和完善政策等。此外，在过去一年中人权委员会还召开了迄今最大的一次公众谘询，与患有精神健康疾病的民众讨论所面临的歧视问题。
针对人权存在冲突的地方，安省人权委员会还制定了未来蓝图计划。
华裔钓友遭欺凌 人权专员：高度重视
明报/针对华人社区关心的钓友受到欺凌或可能被歧视的事件，人权专员贺珀励(图)昨天接受本报访问时表示，政府并各界人士对于事件高度重视，为华裔社区撑腰。
推钓友落湖轻判研上诉
华裔钓友欺凌系列事件中，目前最受注目的是多市以北Sutton镇年轻男子涉嫌推华裔钓友落湖，最终导致其朋友终身残废一案，被告遭轻判2年。贺珀励昨天表示，省府目前正在对此案上诉，还未有结果。
她表示，事件发生之初，华裔社区最担心的是没有人重视。但是其后情况并非如此，从政府到各界均反响强烈，许多人发出反对声音。在过程中，华裔社区和这些机构、组织及社区也建立了良好的关系。
现在，省府上诉这个被人感到轻判的案子，更说明政府对事件是高度重视的。
安省人权委员会喜庆50周年华诞，昨天发表去年工作报告。贺珀励本人出任本省人权专员也已经有六、七年了。说到这些年人权事业的最大进展，她表示，那就是联络、发动各界参与。
她说，人权委员会员工有限，总共不足50人，所以要改善本省人权，需要各界介入。比如他们了解到，不少移民的子女面临文化、语言方面的歧视，残障学生也受到不公平对待，人权委员会就和教育厅及各教育局合作，在学校推广平权活动，反映到学生的课程内容上，并且联络家庭参与、向学生提供支持。
她继称，现在参加警校毕业典礼，看到更多各族裔、使用不同语言的新警员毕业。这使得她高兴。但她感到还有责任，要使得这些警员在警队环境中感觉受欢迎，未来得到擢升。
谈到安省人权委员会长期面临的问题，贺珀励历数：对于黑人的种族主义，对于原住民的歧视。
此外，她说：“作为一个女性，我感到性骚扰的不断发生，并不令人鼓舞”。
去年，人权委员会举行了有关精神病患者受歧视问题的迄今最大型公众谘询。超过1000名患有各种精神问题的人们传来了意见和建议，讲述他们在医疗系统、房产、教育和职场方面所遭受到的歧视。公众反应强烈，“我们深受鼓舞”。
在听取意见之后，委员会未来将如何在精神病领域伸张人权提出政策和建议。
