加通社/市长福特（Rob Ford）成功说服议会，减少市政高层的加薪幅度及花红。副市长荷礼狄（Doug Holyday）对此大吃一惊，因为自从五月起，他已经倡导要大方地增加薪酬及花红以留住人才。
“你要问一问市长为何做出这样的事。我没有投赞成票，我根本就不支持”，荷礼狄昨日回答记者提问时，难掩一脸的不满。议会昨以21票比11票通过福特的提案，将高级管理人员的加薪幅度减少至1.9%，并削减奖金。
福特指加薪幅度太高
福特主张，高层管理人员的花红及加薪幅度太多，一个高级经理竟可以获得合共7.75%加薪是很离谱的事。他强调自己的提案是一种“妥协”及“中间路线”，表现达标的雇员将获得2%的加薪，超标的则获加薪3%，大部分达标的则获得1%加薪。
然而，荷礼狄及市府人力资源总监安德逊（Bruce Anderson）则持有异议。他们认为，达标的雇员应在基本工资上获加薪2.5%，超标的获加薪5%。荷礼狄表示，长此下去将愈来愈难吸引及留住人才，因为他们的加薪幅度比下属还要少。
事实上，过去五年多伦年给予非工会雇员的加薪幅度，都较数个邻近市府为少。前市长苗大伟（David Miller）就曾于2009年向他们冻薪，2010年亦只加薪1%。
