星岛日报/安省劳工厅长谢菲尔（Linda Jeffrey）昨天宣布，省劳工厅将于六月至八月底集中对省内临时劳工中介机构（Temporary Agencies）进行调查，以保障省内受雇的临时工人获得公平对待。
谢菲尔表示，现时安省从事临时工作的人数多达七十三万五千人，是安省劳动大军中重要的组成部分，对安省经济发展非常重要。临时工亦是劳动大军中权利最易受损的一群。因此保护临时劳工的权益是劳工厅重要工作之一。这些临时劳工有许多是受雇于临时工中介机构，目前安省约有近一千个这样的中介机构。
确保机构执行劳工法
她指劳工厅的巡查员（inspector）将在三个月时间里，对遍布全省的临时工中介进行检查，确保他们在聘用或转介临时工给雇主时，履行劳工法规定的临时劳工的各项权益。检查的重点包括最低工资标准，有薪假期，公共假日薪资标准，工作时数、就餐时间及超时工作等相关规定。
安省于 2000年通过“雇佣标准法”（The Employment Standards Act），2009年更增加特别保护临时劳工的修正案，以保证临时工受到公平对待。修正案规定不可以无理阻止临时工直接受雇于雇主，中介机构不可以因协求职者准备履历或培训面试而收费，求职者必须被告知有关其工作性质、内容、薪资等详情，以及他们在省雇用标准法之下，应受到保障的一切权利。今次为期三个月的大巡查，主旨在于确保各临时工中介机构，严格执行上述有关劳工标准。
省劳工厅指由2004年以来，经由雇佣标准法项目检查、处理投诉等，共为劳工争取到九千万元欠薪和其它各种欠款。2010年以来，劳工厅对约一百五十个临时工中介进行了检查，向雇主发出执行令（order）115张，三千名劳工讨回金钱损失约十七万元。
省劳厅亦努力向劳工和雇主宣讲有关法规，令劳工了解自己的法定权益，令雇主了解自己的义务和责任。劳工厅设有一个提供二十三种语言服务的信息热线，电话号码是1-800-531-5551。有关法规和信息亦可以浏览劳工厅网站www.ontario.ca/labour。
