加通社多伦多18日电/由于Direct Energy劳资双方谈判未能达成一致，出于对Direct Energy公司强加的工作条件不满，隶属于加拿大通讯、能源及造纸工会（CEP）第975分会500名Direct Energy雇员在18日凌晨开始罢工。
CEP表示，Direct Energy公司在新合约中提出，将大幅降低雇员待遇，譬如削减雇员工资达25%。工会发言人莫法特（Dave Moffat）说，Direct Energy还将拒绝支付轮班额外补贴，譬如晚班和周末工作时间的补贴费。莫法特指出，如果没有晚间和周末值班的雇员，需要帮助的消费者则将得不到专业服务。
参加罢工的雇员包括技术服务人员、热水器安装员和文职人员等。
加拿大Direct Energy副总裁科斯特克（Rob Comstock）表示，公司制定了应急措施把对消费者带来的负面影响降到最低。科斯特克对劳资双方谈判达成一致表示有信心，他指出，双方在18日上午已重新回到谈判桌。
Direct Energy为安省100多万用户提供加热和冷却热备服务，随着集体合约的过期，3月30日起工会工人可以合法罢工。
DE能源550员工罢工
资方：已有应付方案 服务无影响
明报/在安省地区拥有上百万用户的Direct Energy能源公司，其属下550多名员工，因对资方要求削减工资达四分之一等要求强烈不满，从前晚开始罢工行动。公司方面则声称，已准备好应对的方案，所有的用户的需求都不会受到影响。
此次举行罢工的工人，是DE公司的维修安装工人和办公室职员。昨日有近100多名罢工员工，聚集在万锦市404公路夹7号公路地区的DE公司总部外组成纠察线，抗议资方大幅削减工人工资和福利。
资方要求削减工资25%
据罢工工人的现场指挥者，CEP公会975分会的麦克唐纳(Dave MacDonald)说，资方要求削减工人工资达25%，拒绝为夜间和周末工作提供津贴，此外还要再削减其它的福利，令员工无法接受。
“我们采取罢工行动是迫不得已，因为我们也清楚许多顾客会受很大影响，如果有人需要修补破裂的热水管道、锅炉和暖气管，以及冷气维修和安装等等，都不能获得及时优质的服务。”
“现在资方的对策就是将这些服务外包给小公司。但这些小公司的员工很多只有3级资历，许多工作不能胜任，服务质量无法得到保证。”
而DE公司的新闻发言人奥泽克(Josh Orzech)则有不同的说法。他说：“接受外包服务的公司与我们已有多年的合作。外包公司的员工都有2级资历，严格遵守法律规定的各种安全标准，足以胜任目前所有的维修安装工作。”
奥泽克表示，公司之所以要削减成本，就是为了更好地为顾客服务。“第一，我们希望顾客的要求随时都获得满足，无论是夜间还是周末；第二，无论是在什么样的极端天气状况下，顾客需要服务时，我们都能派出员工；第三，控制成本，在我们能够随时随地提供优质服务的基础上，对顾客提出的要价应合理。”
工会方面表示，尽管罢工行动已经开始，与资方的谈判仍在继续进行当中。
DE公司的加拿大分部副总裁康斯托克(Rob Comstock)也表示，正努力与工会方面达成协议。
DE公司主要提供冷暖气的服务，在安省境内的客户数量超过100多万户。
