世界日报/联邦政府打算三年里削减约3万个公职，被裁减的人员将可获得丰厚的离职金，有关人士估算政府为此付出约20亿元。
以在政府部门任职仅一年的雇员为例，资遣费约等于其六个月的薪资，如果他愿意返回学校读书，还可最高获得1万1000元的补贴。
加拿大纳税人联盟并不赞同这个做法，该联盟主席菲布兰特（Derek Fildebrandt）指出，民营行业雇主一般给遭裁减的雇员资遣费以每服务一年补偿数周的公式计算，但被裁减的公职人员则享受特殊的资遣费，最高补偿额高达82周薪酬，外加一系列福利。譬如，工龄满15年、年薪7万的公职人员将获得相当于66周薪酬的资遣费，约9万元；工龄满29年的公职人员有资格享受相当于82周薪酬的顶级资遣费；工龄满55岁的公职人员可以提前领取退休金，而不受退休金扣减的制约，对于他们来说，这个例外优待相当于额外获得数万元。
如果有些被界定为冗员的公职人员不想领取资遣费并立即离职，他们则有一年时间在联邦政府其他部门寻找工作，如果找到的工作薪资比原来职位低，可按照被裁减前的水准领取薪水。
联邦政府的以上特殊资遣费待遇不适用于诸如CBC等联邦政府属下的公司。
联邦财长费拉逖将于本月29日公布的政府预算案时宣布削减政府规模的计划。
联邦政府希望通过相对优厚的资遣待遇将鼓励联邦雇员自愿离职，以避免它诉诸于裁员措施。不过，政府的资遣计划属于它与代表28万联邦雇员的工会达成协议内容的一部分。
联邦政府上次的公职人员大裁员发生在1995年前自由党总理克里靖执政时代，当时的资遣费较现在更丰厚，有4万4000人离职。联邦审计总长随后在报告中指出，很多联邦雇员在领取了丰厚的资遣费之后，又以联邦顾问的身分继续工作。
纳税人联盟担心，在现任总理哈珀保守党政府执政时期，类似的事情将重演。菲布兰特说：“有人乖巧地拿走了丰厚的资遣费，然后再悄悄变身政府顾问。”
