星岛日报/多伦多市长与6,000名雇员达成的临时协议不但取得劳方史无前例的让步，亦向其他工会发出同样讯息，表明外判与裁员是在所难免的。
市府最近跟员工的紧张关系，无疑令公众感到市府员工罢工，势在必行，周日却传来劳资双方达成临时合约协议的消息，一脸喜洋洋的福特是日更宣称“这是纳税人一个无比美妙的好日子。”
副市长荷礼狄表示，一旦获得加拿大公务员工会（CUPE）第416分会会员和市议会确认合约条款，“会让市府更能控制工作团队，俾使运作时更具弹性和效率。”
他续说，各市府将会高度关注多市刻下情况，更认定纳税人是今次的赢家。事实上，市府一直坚守立场，工会在某程度上亦如是。
福特主要针对去年12月31日届满的合约内的工作保障条款。拥有所谓“铁饭碗”的非工会会员的市府员工，会因为工作被外判或技术革新被裁。
副市长指纳税人是赢家
工会曾提出取消年资少于5年员工的工作保障，但市府威胁，假如无法就只有22年或以上年资员工，可以继续获得工作保障的协议，会于周日提出要工会让步的整套方案。
观察人员相信，劳资双方要考虑的两大要项：令福特将5万多名市府员工团队中裁掉7,000份工作的某些做法，跟其市议员兄长德加．福特提出将所有仍未外判的工作全数外判，当双方从两者中权衡轻重后，终于取得若干共识。
福特的领导班子同时坚持有权自行安排员工上班更次，重新调动员工以及精简被裁员工转移职位的权利，同时给予员工轻微加薪幅度。工会方面则提出假如管理层更新旧合约的其余部份，工会会员愿意冻薪。
CUPE第416分会会长费格逊（Mark Ferguson）跟市府代表，由周日凌晨12:01分最后限期后仍一直在谈判，直至早上8时30分左右，睡眼惺忪地在新闻发布会上宣布一份新合约的“框架。”
讯息表明外判裁员难免
费格逊表示，其谈判团队已处处让步，务求避免市府阻止员工上班或工会会员罢工。
他亦表示，市府户外员工已从2009年夏天引起公众极度不满的罢工行动“上了宝贵的一课。”
他续说，工会会员毫无疑问正作出许多牺牲。又表示，谈判代表周一早上9时会返回谈判桌，确定合约的最后细节，给予市府弹性和负担能力，为公众提供所须服务。
预期跟第416分会达成的合约协议，会制定条款让市府跟代表市府逾2万名户内员工、图书馆职员和社区中心员工的3个工会的持续谈判。多伦多图书馆职员工会主席奥赖莉（Maureen O’Reilly）表示，能够达成合约协议是好事，不过，416分会的妥协未必适合她领导的工会。
她指出，工会现时人手短缺达17%，半数会员属兼职，许多没有任何福利，部份更是低薪工种。
约克大学法律学系劳工及就业法教授塔克（Eric Tucker）指出，加国其他市府和省府以及他们的工会，将会密切注视多伦多今次谈判取得的协议。
假如工会确实处处让步，表示已进入的时代是工会在退避，但同时被抢去工作保障、工作控制以至其他在早前谈判中获得的种种好处。假如多伦多市府能够成功取走这一切，其他公共机构的工会就会知道，假如他们仍未准备面对这些要求，最好尽早预备。
资料来源：星报
达成临时协议 市府服务免停
工会“让步” 纳税人受惠
明报/代表多伦多市府6000名户外职工的工会与市府管理层前晚至昨天凌晨经过马拉松式通宵谈判后，终于在昨晨约8时达成合约临时协议，避免爆发停工行动的危机，令职工及市民都松一口气。
劳资双方昨天都不愿透露该临时协议的合约内容，他们将于今天决定最后的细节后，职工将对合约作出投票。若投票赞成，本周将于市议会举行特别会议，由市议员投票通过，该合约才正式生效。
谈判的最后限期本来是昨天凌晨零时1分，很明显双方都有诚意谈判，将最后限期推延2小时；其后谈判至凌晨2时，谈判仍未破裂，双方一直谈到昨晨，在早上约8时终于达成临时协议。
工会显然于工作保障方面作出了让步。代表多市户外职工的加拿大公共雇员工会(CUPE) 416分会主席弗格森(Mark Ferguson)昨晨说，工会于该临时协议中作了“多项让步”及“牺牲”。
工会要作出多项让步，是很多人预期之内的，因为户外职工在2009年夏天的罢工，多市全市臭气薰天，很多市民去垃圾站倒垃圾也受到罢工工人的不礼貌对待，即使是不同意福特谈判取向的左倾市议员魏德方亦说，工会很明白自从2009年罢工之后，他们有个很大的公关困难，所以工会连罢工投票都没有举行，并且作出了很多让步。
多市市长福特也于昨晨会见传媒，宣称昨天对纳税人来说，是“难以置信”(fantastic)的一天，他对未有发生停工而达成协议而感到高兴，对纳税人是好消息。
由于市府也开始与CUPE 79分会及CUPE 4948分会进行合约谈判，上述协议，一定会对仍在谈判的合约造成影响。前者代表市府户内职工，包括托儿所、社区中心及老人院服务；后者代表图书馆职工。两分会总共有2.3万名职工。
上述合约临时协议，有机会让管理层有权将工作外判，从而引发大型解雇行动。该项于去年12月31日到期的合约，之前是限制资方，就算将工作外判，也不能解雇职工。
该工会于上周四已作出让步，表示愿意对5年资历以下的职工除去该工作保障，但资方还价要求只让有22工作资历或以上的职工才可获该类工作保障。
市府再于上周五宣布修改合约内容，主要是：
．修改“铁饭碗”条款，将可享受该条款的工龄从现在的10年提高到22年。
．修改程序，方便解雇员工。市府称，自从1999年以来，没有解雇过一个工会成员。
．修改带薪病假计划。员工现在平均病假是13.4天。管理层认为太高。
．修改福利。药费保险现在是100%，要求修改到95%；眼睛保险是450元，要降低到400元。
副市长霍利戴(Doug Holyday)认为，加国其他市政府正注视多市今天谈判结果。市府一直保持立场，而工会于某程度上也保持其立场，现在赢家是纳税人。他指出，上述合约，可给予市府对雇员有较大控制，于人手安排上较有弹性及效率。
弗格森：劳工史最艰辛一战
弗格森说，上述谈判，可能是加国劳工历史上其中1项最艰辛的一战，而职工对未有发生罢工或停工而感到松一口气。
市长福特曾说过，他希望市府的5万名职员中，能减少其中7000个职位。市议会最近投票通过，今年的 财政预算将削减1100名临时工作职位。
工人：只想如常返工
星岛日报/多伦多市府跟代表6,000名户外员工的CUPE第416分会周日达成临时合约协议，罢工阴霾一扫而空。在市府工作已有25年的库柏（Randy Cooper），冬天时负责弥敦菲腊广场溜冰场铺冰工作，夏天则带领同事在公园剪草。他很高兴不用罢工或被市府拒绝让他上班。有关协议仍待工会会员本周较后时间确认。库柏表示，周日早上获上级知会已达成协议，但不清楚细节。
市府户外员工一旦罢工将会影响市内多项服务，包括铲雪、垃圾收集、道路工程、公园、冰球场和泳池的运作。
416分会其他会员跟库柏一样，是日都舒一口气。在中央岛渡轮当水手的霍利斯（Virgilio Flores）表示，会员只想如常工作。渡轮工程人员大卫（John David）表示，在经济不景气时，愿意看到工会向市府让步，不过，对市长福特的苛刻语调十分反感。他亦提到，2009年3万多名市府员工，罢工40日后，却没有取得多大成果。
库柏表示，福特办公室发出的强硬言论，确实影响员工的士气，但他认为福特同样身处一个不易讨好的位置，他既是首次当市长，又曾许下多项竞选承诺，当然他最不想见到的是跟劳工关系瓦解。
资料来源：星报
各退一步缔造双赢
星岛日报/多伦多华埠商业促进区主席雷普信（如图）昨日就市府与户外工人工会达成初步劳工协议表示，这是一个双赢的局面，谁都没有输，如果有人输就会出现罢工的情况。
他又认为双方能达成协议并非是因为市府在谈判时一直采取强硬态度令到工会就范，主要是双方都有谈判的意欲及作出一些让步。
雷普信强调，罢工对双方都没有好处，工人因罢工而没有收入，生计有一定的影响，巿民因户外工人罢工，市府一般服务要暂停或削减，一定会责备巿政府。所以双方能达成协矶议是最好的结果。他又称，至于这次谈判是否影响到市府户外工人的服务质素就很难估计，这是要视乎个别工人工作态度而定。
雷普信更表示，多伦多华埠商业区十分高兴双方能及时达成协议，避免了一次罢工行动，他希望以后市府与其属下员工的合约谈判时，双方都能够心平气和地坐下来谈判，最后达成协议。
合约谈判事件簿
2011年12月31日：市府跟第CUPE416分会、79分会和2998分会的合约期满。
2012年1月13日：416分会会长费格逊向市府提出冻薪3年的条件。一周后市府拒绝工会提出的条件，以一项为期4年的建议回应，包括取消少于25年年资员工的永久工作保障的合约条款。
2012年1月16日：416分会拒绝市府的条件。
2012年1月19日：劳工厅同意市府的要求，由省调解员宣布跟6千名户外员工的合约谈判停顿。假如在17日的最后限期前无法达成协议，则资方可以拒绝员工上班，劳方亦可以采取罢工行动。
2012年1月22日：市府跟416分会恢复谈判。
2012年2月2日：416分会提出一项工作保障的5年限制以及3年冻薪。
2012年2月3日：市府向416分会提出“一是接受一是拒绝”的条件，包括取消铁饭碗条款以及削减福利，416分会会长费格逊直指市府欺凌，并拒绝放弃之前合约条款。
2012年2月5日：劳资谈判限期在凌晨12:01分届满，延后至凌晨2时。
2012年2月5日：市府和CUPE416分会于早上8时20分达成一份临时合约协议。
资料来源：星报
