明报/多市政府所属的“建设多伦多”(Build Toronto)公司，近日批准一个向其高级管理人员支付高薪和奖金的计划。该计划被认为相当雄心勃勃，将使得该公司高管成为多伦多市府内收入最高的人员。
按照该计划，“建设多伦多”的首席执行官布莱士维特(Lorne Braithwaite)如果领导公司达到财务目标，将可领到相当其工资50%的奖金，其他4名高级管理人员则最高可获35%到50%的奖金。
了解高管薪金的人士称，这样的奖金比例在房地产公司中还不算最高。
在苗大伟任市长时于2009年建立的“建设多伦多”，到了福特时代已经修改了公司目标。从本来收入的结构中，租金收入和出售地产收入各一半，将转变到地产收入增加到70%。
“建设多伦多”是委托一间小型谘询公司就如何补偿高管提出计划的。
该报告称，在多伦多14间私人和公共房地产公司中，“建设多伦多”的高管工资属于中位。这些公司包括多伦多湖滨振兴公司、安省市政雇员退休基金等。
有媒体分析了多伦多房地产业高管收入的数据，发现这14间公司的CEO工资的中位是35万元到45万元。如果将奖金和股票期权算入，那么收入中线就是45万元到86万元之间。
“建设多伦多”于2011年11月聘请了高级副总裁费米(David Fiume)，这人来自上述14间公司中的一间：Retrocom Mid-Market REIT，这间公司拥有和管理零售物业。费米是2010年7月辞职的，之前，他在2009年的底薪是28.5万元，奖金12.6万元；一次性离职金45万元。
