明报/尽管多伦多警察工会已在新入职警员的病假退伍金方面作出了些许让步，但多伦多警队为属下雇员提供的薪金和福利待遇依然相当优厚，给市府的营运预算案增加了不少财政压力。
在今年新加入多伦多警队的警员将留意到，如果他们退伍时已经服务警队长达25年或以上，最多可以一次性领取累积多达6个月的病假工资。
至于那些在今年以前加入多伦多警队的警员，如果他们在退伍时已经服务警队长达35年，依然可以一次性领取累积多达9个月的病假工资。
上述病假退伍金只不过是多伦多警队为属下雇员提供优厚的薪金和福利待遇的一个实例。又如，根据去年春季获得市府批准的集体合约，一名一等警官(constable)年薪将在2014年调升至超过9万元。而根据多伦多警政委员会公布的统计数据，每名警员在福利待遇方面的总开支升了27%。
再如，多伦多警队有一项与年资挂的奖金，如果警队属下的雇员在职时间超过8年，将有资格领取相当于年薪总额3%的奖金。以一名服务警队长达8年的一等警官为例，该笔奖金每年约有2,500元。以一名服务警队长达23年的警官为例，该笔奖金每年约有7,500元。
相比之下，卡加利和爱蒙顿的警察没有上述病假退伍金，温哥华的警察每年只可累积4天的病假。
对此，多伦多警察工会主席麦科马克(Mike McCormack)辩解说，多伦多的警察在工作上面临许多独特的挑战，工会是在放弃其他福利的情况下，才能继续保留病假退伍金等福利。而根据最新发表的一项医学研究报告，在北美的警察中，因轮班工作和饱受工作压力，多达40%的警察受到睡眠失调的困扰。
他还解释说，安省其他地区的警察，也享受与上述病假退伍金类似的福利。例如杜兰区警队为属下雇员提供的病假退伍金更加优厚，在警察退伍前的最后3年，他们的病假福利有进一步的增加。
