星岛日报/对于很多加拿大人来说，衰退是困难的日子，但一些公司的董事则并非如此。
加拿大会议局(Conference Board of Canada)的一项调查显示，上市公司董事局的董事的薪酬，在2008年至2010年间显著上升。在这段期间，经济大致上遇到困难，而失业率通常都在上升。
这项半年一次的调查的结果显示 ，公司支付非股东董事的平均薪酬上升至112,651元，与2008年的84,452元比较，出现了33%的升幅。
这次的调查发现，年收入超过20亿元的大公司平均支付董事128,171元的薪酬，而收入在1.5亿元至20亿元之间的中型公司的董事平均薪酬是124,851元。
职责范围扩大
根据调查所得，在中型的矿务公司中，董事的薪酬最低为12,000元，而最高是663,800元。
至于收入少于1.5亿元的规模较细的公司，董事的薪酬则明显少许多，平均为70,648元。
负责这次调查的索普(Karla Thorpe)表示，董事的薪酬的上升速度已快过个别公司的雇员，以及甚至行政人员。
她说，主要的原因是董事的职责范围正在扩大，负责了额外的审慎查核，而且也负起更多的责任。
此外，董事也正负起了有关公司表现的更大个人责任。
这次的调查也发现，董事的职位仍然是基本上由白人男性担任。
女性董事只占10%，比2008年微升了2点。与此同时，董事局有少至一名有色人种成员的公司占18%，而2008年的比率则为13%。
调查发现，董事在董事局事务方面每年平均工作128小时。
资料来源：加通社
