多认识不同行业朋友 收入可相差万元
明报/加拿大统计局(Canada Statistics)昨日公布调查指出，新移民人际网络面不广，认识的人不多，不仅影响受雇机会，亦影响收入。调查进一步将人际网络量化并归纳出，只认识一个行业的移民，与认识多个行业的移民，收入可以相差万元以上，说明人际网络不在于认识人多，而是认识的人来自行业的多样化。
新移民抵?新环境后“人生地不熟”，适应难、找工作更难是新移民间众所皆知的现象，但过去少有数字证明，直到加拿大统计局2008年进行“加拿大总体社会调查”(Canada General Social Survey)，在全国访问14,980名的加拿大出生人士，与17,934名移民(抵?时间不同)，比较他们认识人多寡、来自行业、找工作方法及收入情况，将人际网络与受雇机会、收入的关系“数量化”，使更清楚勾划两者之间的相关。
调查指出，移民平均认识且经常有往来的亲友人数为40.9人，加拿大出生的亲友人数则多出近8人，平均为48.6人，移民所认识的亲友来自行业背景为8.6个，而加拿大出生则有10.6个，说明移民的人际网络确实比不上加拿大出生人士。
不过，调查也说，随移民抵?时间愈久，所认识的人际网络人数或是层面也会增加。根据统计，抵?不到5年的移民，平均认识37.7人，但抵?10年以上，即增至42.6人，而抵?不到5年认识亲友来自的职业领域为7.4个，抵?10年以后则增加为9个。
在找工方法方面，调查指出，移民被雇主网罗的比例为7.6%，比加拿大出生人士11.5%为低，移民只有21.4%主动与雇主联络，而本地加拿大人主动联络的则有24%。
另一方面，移民有高达16%为自雇，加拿人出生人士则只有12.2%，说明移民搵工不后，干脆自雇的情况确实存在。至于上网找到工作的比例，移民比例为10.3%，比本地出生的7.3%高。
调查亦针对人际网络的深度及广度(即认识的人来自不同的职业领域)，与后来的收入进行比较。结果发现，认识的人只局限在一个行业，与认识的人来自18个行业领域的移民，年收入可以相差一万多元。
加拿大统计局加西地区发言人梁挺指出，调查结果提醒移民，认识人多，还不如多认识不同行业背景的人士。他解释，有可能来自不同职业领域的朋友，看似没有任何交集，但往往他们能够提供移民本来不知道的知识，或是引介移民去到本地需要的职业领域，因此反而对找工作有帮助。
新移民缺乏人脉资本 成主要经济发展障碍
星岛日报温哥华记者报道/加拿大统计局周三公布的一项最新调查报告显示，新移民缺乏本地人脉关系等社会资本，是他们移民本国后的主要经济发展障碍。报告指出，尽管移民的资历认证和语言能力等都是潜在因素，但许多新移民社交圈子太小，也可能影响他们在本地经济成功机会。
该项名为《移民个人网络和经济适应》（Personal network and the economic adjustment of immigrants）报告，采用本国2008年社会普查数据再加以分析，结果表明，移民须在加国重新建立自己的社交圈子，因此他们的人际网络规模及多元性均不及本土出生的国民。
加拿大统计局中文传媒发言人梁挺表示，该调查发现，加国出生人士的人际网络，较移民的人际网络平均多8个联络人。
社会学家把社会资本界定为个人的人际网络，包括保持联络的亲人、知己和普通朋友等；而人力资本则包括个人学历和经验等。社会资本质素通常以联络人数目，以及联络人的多元化来衡量。
据卑诗大学（UBC）经济系及其他研究机构的不同调查结果都显示，近年加国新移民学历水平虽然较高，但他们融入本地经济的适应能力，却不如早期移民；另外，他们也须工作更长时间，收入才能跟本国出生人士大致看齐。
