星岛日报/多伦多明报劳资双方经过近1年的合约谈判破裂，138名隶属工会的员工，包括编采部门，广告，印刷及行政等部门，昨日开始合法罢工。通过罢工纠察线的司机都遵循工人的要求等15分钟，未有出现冲突场面。
明报加东总裁吕家明昨晚10时35分接受本报电话访问时表示，由于人手减少，赶着报纸明日能如常出版，“暂时无嘢好讲”。吕家明较早前接受本地一间电视台电话访问时则表示，“未完全清楚情况，不方便多说，但尊重员工成立纠察线的决定及行动，公司运作如常。”
工会谈判小组主席宋轩麒表示，工会原订在刚过去的星期日采取工业行动，但应公司要求，在星期二再次进行谈判。公司提出的最后建议，与工会的要求有很大距离，工会觉得资方缺乏诚意，于是展开罢工。
双方的分歧主要在于薪酬、福利和假期。宋轩麒说，工会并非狮子开大口，管理层一直认为明报要与星岛日报看齐，也要求员工要有星岛的水准。因此员工要求薪酬、福利和假期，也比照星岛。
他说，公司企图以打压方式对付工会。自今年5月以来，先后两次解雇12名员工， 10人是以经营理由暂时裁退，两名则是解雇；当中包括谈判小组的正、副主席，两名筹委会成员及1名谈判小组后备成员，其他都是公开的工会活跃份子。
多伦多及约克区劳工议会主席卡维德(John Cartwright) 表示，他的父母与其他人一样，为了更好的生活移民加拿大。在过去100年来，来自世界各地的工人，由早期的爱尔兰、苏格兰、意大利至近20年的香港和中国的移民发现，要取得标准的工资、福利和就业保障，他认为必须依靠工会。
卡维德指出，每当工人要求有尊严、尊重、薪酬和福利时，老板都会拒绝；但当工人团结一致时，老板最终会同意一份公平的合约。
明报员工要求 也是所有打工仔心声
CEP 87M分会主席Paul Morse说，明报罢工的138名员工，为争取公义和合理工资站出来，他们应感到自豪。明报在北美洲的利润有12%，但他认为并没有照顾工人。
工运领袖吴温温指出，明报员工争取尊严和合理待遇的要求，也是所有华裔和少数族裔打工仔的心声。她与本地工会代表在去年12月到香港与劳工团体会晤时，也遇到多名香港明报的员工。他们非常支持多伦多明报筹组工会，多伦多如果成功，对香港以及世界各地的明报职工将是一个很大的鼓舞。
她说，当工人受到欺压时，只有任人鱼肉或起来争取。工人不能够因为在华裔公司工作，就要成为二等工人。她将尽可能从劳工运动和社区，争取支持罢工工人。
吴温温现时也在雅逊大学担任“加拿大汽车工人工会-社会公义及民主金丁教席”(CAW-Sam Gindin Chair in Social Justice and Democracy) 。
她说，明报管理层应该接受现实，认识到迟早会有工会。老板想拖到入冬对员工士气和公司运作都没有好处。现时要化解分裂，劳资双方可以考虑将合约以仲裁方式解决，由政府委任的独立仲裁人以第三者的角度公平处理。工会谈判小组主席宋轩麒说，虽然有长期罢工的打算，但员工仍期待透过谈判解决，谈判的大门随时打开。
