联邦插手 加薪标准竟低于邮务公司建议
(渥太华20日加新社电)联邦政府周一提出强制邮务工人复工法案，但法案纳入薪资条款，款额甚至低于加拿大邮务公司(Canada Post)提出的条件。
劳工关系专家和反对党批评联邦政府，说它介入邮务公司的劳资纠纷，本身已是不中立。
加拿大邮务工人工会(Canadian Union of Postal Workers)说，邮务公司最后提出条件，承诺在2011、2012和2013年加薪1.9%，2014年加薪2%。但强制复工法案设定的加薪标准更低，它建议在2011年加新1.75%，2012年1.5%，2013和2014年均是2%。
工会主席勒梅林(Denis Lemelin)指出：“全国停工、服务中断是公司一手造成，强加低于邮务公司最后条件的加薪标准，就是惩罚邮务工人。”
劳工部长雷特(Lisa Raitt)说，薪资反映联邦政府与工会之间的协议。
政府介入邮务公司的劳资争议，劳工关系专家和反对党都有批评。政府已提出强制加航(Air Canada)雇员复工的法案，迫使加航和工会达成协议。
劳工关系专家指渥京决定奇怪
皇后大学(Queen’s University)政策研究院研究员、劳工关系专家史密斯(George Smith)说：“我觉得很奇怪，他们未经辩论程序，即提出两宗个案，其中都没有重大证据显示能破坏经济。”
邮务公司与工会的谈判周末没有进展，周一原定的谈判也不知有无进行。
雷特周一在国会质询时间后提出法案，那是最后条件仲裁，双方需提交据信是最佳条件，由仲裁员选择最好的1份。雷特说，她希望法案可在国会周四复会前通过，或双方自行达成协议。
工会周一在全国多个地区集会，包括卑诗锦碌(Kamloops)、纽芬兰省拉布拉多市，争取公众支持。温哥华、爱蒙顿和温尼辟的邮务工人和支持者说，他们占据当地保守党国会议员的办公室。
新民主党指摘政府干预集体谈判程序，论者和工会人员说，用强制复工法令结束劳资争议，管理层就没有谈判动力。史密斯也说，由仲裁员决定哪方胜利，长远看对劳资关系无益。
