加通社渥太华电/加拿大统计局最新研究结果指出，政府采取吸引高学历移民前来加国的政策，可略为缩窄贫富人士收入的差距。
该份名为“国际移民对加拿大、美国和墨西哥劳动人口市场影响的比较分析”的研究指出，美国移民政策集中家庭团聚多于移民的教育程度，于是低技术工人涌入的结果，加剧了贫富悬殊的社会问题。
加拿大统计局家庭及劳工研究分部的艾迺默亚(Abdurrahman Aydemir)指出，这是教科书可以找到的经济理论。在经济体系中某部份的工人数目增加，不管劳工来源是移民抑或婴儿潮一族，均会令薪酬相应下滑。
加国方面则因为能吸引更多高学历海外移民，令拥有大学学位的土生加拿大人的薪酬降低了7%。除了上述原因，另加上技术较低工人供应量减少，1980年至2001年间，高中辍学生跟拥有大学学位加拿大人的薪酬差距上升步伐放缓，是45%而非49%。
研究指出，人为控制移民对加国劳工供应产生的效应，将高低技术工人之间的薪酬差距拉近。美国现时有大批低技术移民涌入，因而再推低已经低薪的工人薪金，令贫富悬殊情况恶化。墨西哥是美国移民来源国，因为大批低技术工人离开，令墨国最低收入一群的薪金略见提高。
今次的研究是探讨由1960年至2001年间加国、美国和墨西哥的人口普查数据。经济师麦健时(Hugh Mackenzie)表示，是项研究结果跟整体薪酬差距拉阔趋势作比较。他指出，数据反映，过去20年，加国劳工市场的主要现象是收入最高的一群一直盘踞在上，那10%高薪人口跟所有人比较，他们的薪酬飙升得极快。
是项研究显示，技术移民对具有类似学历的土生加拿大人的薪酬，带来一定影响，那并非显示新来者是否在本身专业范围获得职位。移民最关心的是他们的学历能否在加国获得确认，让他们在加国能够发挥所长。
拉低高学历薪金 缩窄贫富差距 靠移民
【明报专讯】加拿大统计局一份3国移民比较报告发现一个移民现象：加拿大吸纳不少教育程度高的移民，拉近贫富差距，相对降低土生专上院校毕业生的薪金7%。土生高教育水平的人和低下收入阶层入息仍有差距，但扩大速度在20年间放缓。
加拿大统计局的报告《比较国际移民对加拿大、墨西哥、美国劳工市场的影响》(A comparative analysis of the labour market impact of international migration: Canada, Mexico and the United States)，指出美国的情况和加拿大刚好相反。当地的移民政策更关注家庭团聚，而非教育程度。结果，学识低的劳工流入，更压低低收入人工资，加剧了贫富差距。
统计局报告使用1960年到2001年间，加拿大、美国、墨西哥18到64岁男劳动力统计数据。报告说，在2001年，加拿大每10名移民中，约有4人具大学以上学历；在美国，10人中只有2人具大学以上学历。
由于加拿大的移民政策强调吸引高技能劳动力，高学历移民比重较大。美国集中于家庭成员团聚，与加拿大相比，更多年轻移民定居美国。
统计局家庭与劳动力研究部门的艾德米尔(Abdurrahman Aydemir)说，国家经济中某一部分劳动力增多，不管是因移民还是婴儿潮，都会减低工资。
高学历薪金20年跌7%
在加拿大，学识高的移民大量进入，从1980年到2000年，具有专上教育程度的土生国民周平均工资降低7%。
同时，由于低学识劳动力数量减少，未完成高中学业者与有大学学历者，收入差距扩大的速度缓慢，从1980年到2001年为45%，而非49%。
研究显示，高学识移民对有类似教育程度的加拿大人收入有影响，并不指他们真正投身专业工作，海外学历资格认可仍是移民面对的主要问题。
经济学家麦肯齐(Hugh Mackenzie)说，与总体上继续加大的工资差距相比，该数字微不足道。
渥太华大学经济学教授格伦尼尔(Gilles Grenier)则说，移民体系应更重视移民职业技能。
慎防报告被利用攻击移民政策
星岛日报/联邦统计部的报告只是单纯反映出劳工市场的供求关系，与贫富悬殊无关；但要慎防被别有用心的人作为攻击加国移民政策的藉口。
华谘处行政总监梅伟思指出，报告要小心解读，不能藉此攻击移民政策。加拿大新增的劳动力全靠移民，尤其是现时适值婴儿潮末期，各行各业都有大批人即将退休，更需要新移民填补职位空缺。
统计以北美洲三个国家作比较，显示薪酬与移民人数以及他们的技能成反比。他说，这是一个正常的供求关系。加拿大由于吸纳高技术的专业民，自然影响本地高科技职位的薪酬增长；而低技能的人少，这方面的人工就升得较快。以家庭团聚为主的美国，情况正好相反。至于移民输出国的墨西哥，亦因为输出低技术人员，令国内缺乏低技术劳工，促成这个类别的薪酬上升。
梅伟思指出，加拿大在几年前大量吸纳资讯科技人员，但未料泡沫爆破，出现人才过多的情况，连本地人也求职难。这个事例正好说明，联邦政府在制订和调控移民政策时，必须小心取得平衡。如果处理不当，可能影响个别行业的薪酬。表面上会令资方获得短期的受益，但不利社会的整体发展，到头来对所有人都没有好处。
新移民谋生接受低薪安排本地劳工仍坐享高薪
明报/加拿大引进高学历移民，结果拉低高学历劳工的薪资水准，真是这样吗？环保公司达茂科技董事长林成贤说，数据显示的是，整体高学历劳工的薪资水准下降，而非每一名高学历劳工的薪资水准下降，也就是说，事实上是新移民为了谋生活，降格以求，宁愿接受低薪安排，而那些非移民本地劳工，坐享高薪，薪资不可能因此下调。
林成贤表示，表面看来，高学历移民似乎影响了其他高学历劳工的薪资水平，其实不然，技术移民不过是为了生活，宁可作其他低薪工作，所赚薪资不如其他本地拥有高学历的加拿大劳工，在各行各业屈就，并不要求自己从事专业本行，亦不要求薪资水平，这是造成薪资水平下降的真正原因。
林成贤说，他从来不会因为所雇用的是新移民而给他们较低薪资，完全是看他们的专业情况决定他们的薪资，甚至，如果新移民具备的专业性强，可能所得到的薪资还要比其他员工高，林成贤表示，新移民的工作态度，其实比本地技术人员要佳。
博士硕士争做朱古力包装工
明报/中国来的技术移民郑小姐甚至认为，统计局的报告，高学历劳工的薪资水平，1980年至2000年减少7%，还无法说明技术移民低薪的情况，她说，她认识的几个朋友，不是清华就是北大，有的拥有硕士、有的有博士学位，他们好不容易找回与专业相关的工作，例如电脑工程师，月薪可能只有其他从事相同专业，任职大公司的本地电脑工程师月薪的一半或是6成。
郑小姐说，新移民为了养家，什么事都愿做，也有雇主愿意雇用，但并不愿比照行情给予合理薪资，这种情况更多。
一名留美的博士，一度考虑前往一间朱古力公司，担任包装朱古力的工作，该移民听已在该朱古力公司打工的朋友说，包装朱古力的生产线上，放眼望去，都是颇有来头，非博士即硕士的高学历移民，他们初来乍到，还在等专业工作机会，知道朱古力公司征包装劳工，于是跑来应征，这名朋友表示，高学历移民边打工边交换心得，大家的经验都类似，那就是，那怕是北大或清华名校毕业，有时找不到专业的工作，真是什么工都得做。
而针对加国引进高学历技术移民政策，令拥有一个大学学位以上学历的劳工，薪资不增反减，中侨互助会行政总裁陈志动称，这突显出长期以来，拥有高学历移民无法回到专业，屈就于非专业、低薪的工作。陈说，他希望这项报告结果，能够获得政府正视，高学历移民专业资历被浪费的问题。
