多为经理级或专业技工
（明报版）(多伦多15日加新社电)根据加拿大统计局的调查，将近三成的加拿大人自认是工作狂，他们的工作时间比普通人长，一般不满意自己的工作和私人生活不平衡。
调查报告分析工作狂的共通问题，发现他们多数不能掌握时间，这些人不是说时间匆忙，就是说杂务缠身、不能完成一天要办的事情。
加拿大统计局的研究《时不我予：工作狂与时间观念》(Time Escapes Me: Workaholics and Time Perception)在2005年进行，调查员访问9,700人，发现19岁到64岁的加拿大人，其中31%自称工作狂。这个数字与15年前相同，在这段期间，手提电话、黑莓(BlackBerry)电邮手提电话通讯机和家庭电脑普及，人们与工作间的通讯更方便，对工作的想法却没有大改变。
统计局加拿大社会趋势刊物分析员、研究报告作者基翁(Leslie-Anne Keown)指出，工作狂与非工作狂对财力满意度相同，显示人们为工作付出更多时间，不是为了赚钱。
大约39%的人自称工作狂，他们说经常每周工作逾50小时。只有20%的非工作狂说，他们经常工作那么久。
但有65%工作狂担心，他们和家人及朋友相处时间太少。仅45%非工作狂说，他们有这忧虑。
工作狂多数说，他们的健康状况普通或不好，难以入睡和熟睡，但他们不会比同事更享受自己的工作。
此外，56%的工作狂说他们没时间玩乐，仅34%非工作狂说，他们也有这种感觉。
工作狂认未善用时间
工作狂多是经理级职员或是专业技能人员，例如水喉匠、电工技师、烧焊工人，很少专业人士。
这项研究又指出，很高比例的工作狂亦承认，他们可能没有善用时间。
工作狂和非工作狂比较，他们多数感到更大的时间压力、每日杂务缠身，以及无法完成每日早上计划要做的事。这份研究说：“时间看来从工作狂的指缝间溜掉。”
1/3加人自认工作狂 仍不等于能改善生活质素
（星岛日报）加通社多伦多电/每3个加人当中有1人自认是工作狂，然而根据周二发表的一份研究，做多些工作，并不改善生活质素。
加拿大统计局说，承认是工作狂的人比其他雇员更不满意工作和家庭生活之间的不平衡。
这份名称：“Time Escapes Me: Workaholics and Time Perception” 的报告说，2005年，31%年龄在19岁和64岁之间的加人自认是工作狂。虽然如今手提电话、黑莓和家庭电脑非常普遍，让人们可以随时联络，但是工作狂的比率和15年前没有差别。
报告的作者纪昂(Leslie-Anne Keown)是加拿大统计局刊物“社会趋向”(Social Trends)的分析员，她接受访问时表示，研究结论使她有点惊奇，但她不明白为什么自从1992年以来，工作狂的比例没有变更。
纪昂说：“我觉得很可能他们把工作狂当作一种标签、观念、或者特性。”
“假如果真如此，那么和他们的工作环境，或者职业方面的变更没有什么关系，而是有关他们对自己的看法。”
在工作狂之中，大约39%说他们每周工作50小时或者以上；不自认是工作狂的职员中有20%每周工作50小时以上。
差不多2/3工作狂忧虑自己与家人及朋友相处的时间不充裕；45%其他人士有同样的顾虑。超过一半工作狂觉得没有时间取乐，其他人之中，大概有1/3感到没有空闲取乐。
比起其他雇员，较多工作狂投诉有睡眠问题，健康一般或者欠佳。
可是，两组人对工作的满意程度，以及经济情况是同样的，即是说，他们并非为了金钱而工作较多时间。
这项研究发现工作狂在管理时间方面有问题，感觉总是匆匆忙忙，无法做完一天的工作。自认工作狂的人士和非工作狂，无论个人收入，教育程度，婚姻状况，家庭结构，或者住所都没有多大分别。
不过，较多工作狂是经理级职员和技术工人，包括水喉工人、电气工人或者烧焊工人，较少是专业人士。
纪昂说：“我们怀疑原因是，许多技术工人是自雇的，市场需求高而人手不足。”
研究报告又指出，也许专业人士明白工作时间长是职业上的需要，已经接受这事实。
这项研究是根据访问9,700人所得到的结论，登载在“加拿大社会趋向”5月刊。
