1/3低薪工人被克扣薪酬
星岛日报/一份周四在省议会发表的报告称，安省每三名低薪工人中就约有一人是“薪酬窃贼”（wage theft）的受害人。
该份报告调查了大多伦多地区和温莎市的520名散工、临时工和不合规范工人。报告也是加国首个类似的研究，试图记录易受伤害的工人被拖欠薪酬或遭受其他违反雇佣规范行为伤害的程度。
报告由工人行动中心（Workers’ Action Centre）撰写，题目为《没有支付的薪酬，不受保护的工人》（Unpaid Wages, Unprotected Workers）。报告指出，政府需要采取更多行动，如更细致地调查雇主情况及给予更严格的惩罚。
《星报》获得的这份报告说，低薪工人和从事不稳定工作的工人，并未得到最低工资、加班费和薪酬的合法权利。安省的工作场所缺乏保护，许多接受调查的工人对索取他们被拖欠薪水，几乎不存有希望，导致工人的经济状况非常艰难。
报告督促安省劳工厅积极锁定有极大可能违反规定的行业雇主，如清洁业、护理业、零售业和建筑业。这些行业通常会吸引新移民、年轻人、少数族裔和其他易受到伤害的工人投入其中。
只有4%提投诉
此项调查由工人在2010年11月到2011年3月之间完成。调查说，被拖欠薪酬的工人中，只有4%向劳工厅提出投诉。报告指出，这意味着，每年因拖欠薪酬向劳工厅提出的约两万宗索偿，可能只是冰山一角。
行动中心的拉德（Deena Ladd）帮助易受伤害的工人提出索偿，并倡导做出改变。他说：“重点应该是雇主遵守法律，而不是工人不得不提出索偿。在所有这些事件中，雇主的责任在哪里？”
工人行动中心是非牟利工人组织，他们在2009年推动自由党政府提高临时机构员工保护方面，曾发挥重大作用。
工人行动中心对低薪工人的调查发现：
■ 20%的受访者薪酬低于最低工资。
■ 39%没有得到加班费。
■ 36%在没有得到解雇费或通知的情况下被解雇或裁员。
■ 34%为得到休假报酬而抗争。
■ 33%被拖欠薪酬，而其中只有23%曾得到薪酬。
资料来源：星报
