/**加拿大麦当劳在全国范围内有逾1,430家分店，雇用员工逾7.7万名，自2000年起，已经8次入选加国50佳雇主，今年则入选前5名。**/
明报/加拿大麦当劳快餐连锁店昨天举行史无前例的全国招聘日，为期一天，计划招聘4,000名员工，其中安省需要1,100至1,200名，有意者可到任何一间麦当劳餐厅进行当场面试。招聘日获得社会热烈反应，其中一间分店预期全天求职人数可以突破200名。
加拿大麦当劳高级副总裁，人事总监吉拉德(Len Jillard)表示，过去数年，集团取得巨大发展，日益增长的顾客基础让集团有机会史无前例地扩充职员，是次全国招聘日活动，就是要让求职者有机会进入麦当劳，让他们知道麦当劳的工作可以成为一个充满回报的职业的开端。
受惠互联网、媒体、及各个分店的广告，招聘日得到良好反应。芬治东路(Finch Ave. E.)夹麦高云路(McCowan Rd)的麦当劳分店经理Jonathan Choi表示，虽然昨天的招聘活动9时才开始，不过8时多就有人前来排队，希望“早起的鸟儿先得虫”。截止下午3时，他们已经收到逾百份申请，估计全天人数可以突破200人。
Choi还透露，是次招聘会计划在安省招收1,100至1,200名新员工，每家分店会招5到10名，全国范围的目标约4,000人，空缺既有兼职亦有全职，有店员、亦有管理层。因此，前来面试的人员构成有希望挣取部分生活费的学生，亦有拥有工作经验的成人，他们则更多地需要合适的工作时间，因为麦当劳的工作时间非常具弹性。
也许是因为下午午休时间，记者造访时，未见该分店应聘者排成长龙，不过招聘柜台前是人来人往，络绎不绝，两名招聘人员(其中一位是经理)鲜有休息，连午饭亦是匆匆两口应付过去。
一名高中刚毕业的应聘者表示，她是麦当劳的常客，看到招工广告，希望在暑期有工可做，另一名应聘者还在念高中，她觉得这样的面试比较随意，不会像办公室面试那么紧张。
Choi说，中午时候，前来应聘的多为成年，有工作经验的应聘者。
吉拉德则指出，无论是短期还是长期，麦当劳的工作都有助于职业生涯的成功，且有多种可能性，事实上，60％的加拿大麦当劳高级主管，以及50％的连锁店主是从店员做起，他自己亦是如此。
加拿大麦当劳在全国范围内有逾1,430家分店，雇用员工逾7.7万名，自2000年起，已经8次入选加国50佳雇主，今年则入选前5名。
