明报/将近5年前在满地可闹出轩然大波的满市书包厂经理辱骂华工事件，近日终于有了结果。满市人权委员会法庭于上周作出决定：一间职业介绍所和该书包厂，就其言论的冒犯和损害，必须向15名受到种族歧视的受害华工赔偿15万元。
满地可人权委员会主席卡西奴(Gaetan Ciusineau)欢迎法庭的判决。他表示，这个判决是对所有雇主的一个提醒，那就是所有雇主都必须遵守魁北克人权和自由宪章，保证人们平等和被尊严对待的权利。
事情发生在2006年的7月11日，满地可一间设计和进口包袋的书包厂“Calego Internatianal”，将该厂的一批中国工人叫到公司的仓库来听东主的训斥。东主Stephen Rapps通过翻译指责说：“这是加拿大，不是中国。我们每天洗澡洗头，用肥皂洗手，用过抽水马桶后放水冲洗。不要在地上小便…。这是我的厨房，不是你们的。我的厨房。我要厨房干净。你们中国人吃东西像猪一样。”
该厂有许多其他族裔背景的工人，但却独招华人去训话。华人遭训斥后，极度震惊。第二天，一些工人回到公司停车场要求道歉，并要求保证厨房和洗手间的清洁，较好的工作环境，并对前一天冒犯性和歧视性的言论赔偿。其中15名工人辞职。他们当中有人的薪酬仅为每小时5元现金，他们居住本国的时间从3个月到3年不等。他们是被一间职业介绍所Agence Vincent和公司东主Vincent Agostino聘用为临时工，职业介绍所部分负责管理工人的职责。
该案审理期间的证词表明，公司设在仓库内的厨房面积很小，无法容纳员工吃饭，洗手间也相当不干净，但门口贴的要求保持卫生间干净的告示仅用中文撰写。
人权委员会的法官注意到，Calego书包厂的东主为了减轻“吃东西如猪”评论的歧视意义，将这种说法的含义说成是“中性”的。但法庭认为，“他(东主)使用的词语，提到加拿大标准，暗示和其他标准的对比，他对华工有关个人卫生的矮化性言论，以及傲慢和居高临下的口气，显示出不尊重，是伤害性的、贬低和羞辱了中国工人的原居国的言论”。
满地可人权委员会注意到，在2010-2011财政年度当中，人权委员会收到350项来自工作场所的关于受到歧视的投诉；其中超过四分之一的事件和种族、肤色、族裔或原居国有关。
该事件发生之后，全加平权会、满地可华人协会、满地可华人服务中心等多个组织、协会均迅速介入，为华工提供谘询、帮助，引导他们循相关途径提出抗议和交涉。
