星报通讯社电/根据加拿大统计局周一公布的两项报告，接近一半的新移民表示难于找到与本身教育及训练有关的工作，而在经济类别移民当中，只有三分之一表示移民后物质享受有所改善。
不过，其中一项跟进7,700名新移民抵埠后四年的纵观调查则指出，72%的人表示，如果需要再次作出决定，仍然会选择移民加国。
政策未配合市场需要
专家表示，这两份相关报告显示，本国的生活质素大体上令人感到满意，但显示出移民甄选政策及劳工市场需要并不配合。
西安大学李察艾维商学院(Richard Ivey School of Business)教授戴亚斯(Joerg Dietz)表示，整体来说，移民看来喜欢在加拿大生活。
然而，他又表示，本国移民认为找寻职业是单一的最大问题，由于至2011年时，百分之一百的劳工增长均来自移民，这问题将会恶化。
在各类移民之中，以教育及职业技能为甄别条件的经济移民对新生活的满意程度最低，只有三分之一报称物质享受水平比抵埠前改善。
相反地，根据名为《移民在加拿大首四年透视》，58%的家庭移民及69%的难民则表示生活好转。
就业率随英语能力上升
另一份称为《新移民对官方语言的认识》的报告则指出，新移民的就业率随说英语的能力而上升。
约五分之一的移民自称英语非常流利，也有45%表示抵埠后接受英语训练。
新移民的语言能力与所找到的工作种类有密切的关系。报称英语能力良好或非常良好的移民，应比英语水平较差的人更有机会找到高技术水平的故业工作。
移民抵埠后两年的就业率由六个月时的51%显著上升至65%，而至第四年时更进一步增加至75%，与25至44岁组别的全国平均81.8%的就业率相比稍有距离。
技术工人类别的移民当中，不少主要的申请人都能够迅速找到首份工作，而四年之后，已找到首份工作的比率更超过96%。
皮尔新移民资讯中心(Peel Newcomer Information Centre)统筹员穆斯达(Rahila Mushtaq)表示，原本从事受规管行业的移民较难重返故业。
现年29岁的移民利雅丝(Faiza Riaz)于去年11月抵埠。她拥有营养学的硕士学位，并且有五年任职营养师及食品技师的经验。她表示希望改善生活，所以由巴基斯坦前来加拿大。
她说：“雇主总是要求加拿大经验。但我们如何预先具备加拿大经验？”
她说：“我已决定首先接受更多教育，之后才找寻工作。”
她的丈夫原是资讯科技顾问，现时任职数据输入文员。
语言能力 限制就业
星岛日报记者/加拿大统计局昨天发布有关新移民人口的统计报告，指就业是新移民在加国前四年面对的最大挑战，而语言障碍、缺乏加国工作经验、海外学历不受承认等仍是寻找工作的主要困难。有关人士对此表示，对上述事实均不感意外，问题是政府应该正视问题，尽快改善。
加快认证 承诺未兑现
联邦国会议员、新民主党移民政策副发言人邹至蕙表示，加国应该立即采取行动，对海外专业人士的工作经验和专业学历进行预先评估。她表示，保守党上台一年，至今仍未兑现其竞选时的承诺，设立一个全国性的专业机构，加快对海外学历和专业资格的评估和认证。
邹至蕙表示，新民主党于今年2月提出关于加快新移民专业资格认证的七项具体建议，包括专业资格认证机构同加拿大服务署(Service Canada)结合，对移民申请人士一次性提供所需信息、学历评估及认证。同时建议政府同各专业规管机构及各省合作，制定全国统一的专业认证标准。
参加义工 增加能力
加拿大中国专业人士协会行政总监江志成表示，对于加国统计局报告中所阐述的有关事实并不感意外。以中专协近年来服务新移民的经验而言，语言能力确实是限制新移民就业的一项主要障碍，令新移民在找工时选择较少，不能充分进入就业市场。另外，中专协的会员大多在中国受过高等教育及有专业背景和工作经验，“硬件”上没有问题，但除了语言障碍之外，对本地职场文化不甚了解，也限制了他们开拓就业市场。他期待安省公平进入规管行业法规通行颁布之后，安省在吸收海外移民专业人士方面可以走在前列。
他表示，新移民朋友也可以通过积极改善自身、更主动地开拓就业，除了努力提高自己的英语水平之外，广交朋友，拓展社会交往，积极同不同的团体联系，可以有效地获取寻求工作的信息和资源。如果可以多拿出一些时间担当义工，不仅可以在实践中提高语言和人际交往能力，更可以熟悉职场的文化，对新移民会有很多帮助。
