星岛日报/拥有自动控制硕士学历的刘广军(Guang Jun Liu，音译)于1990年从中国移民加拿大，至今已成为怀亚逊大学(Ryerson University)教授，并且是控制系统与机械化加拿大研究主席，其专长于飞机及汽车机械人控制系统，参与加拿大宇航局(Canadian Space Agency)等机构的工作。
加拿大会议局的最新研究显示，刘广军正是新移民在加拿大技术创新中作出贡献的例子。在17个工业化国家中，加拿大在科技创新方面已经提升至第14位。
题为“移民作为创新者：促进加拿大的全球竞争力”(Immigrants as Innovators:Boosting Canada’s Global Competitiveness)的报告中指出：“生产力与创新对于经济发展至为关键。”“各类分析显示，移民在创新方面具有重要影响，而这有利于加拿大。”
获文学演艺奖比例高
该报告检讨了在诸如研究、文化、商业与全球贸易等领域，移民与创新之间的关系，结果显示：在大约1,800名加拿大研究主席中，至少35%为在外国出生人士，而在加拿大总人口中，移民仅占五分之一。
加拿大的移民获得著名文学与表演艺术奖方面的比例更高，占进入吉勒奖(Giller Prize)决赛者中的23%，及获奖者中的29%；总督表演艺术奖(Governor General’s Performing Arts Awards)得奖者中的23%为移民。加拿大移民数量每增加1%，相当于进口增加0.21%，出口增长0.11%。
但报告中指出，尽管新移民为加拿大带来巨大益处，但移民仍然面临着“重重，而且经常是不必要的障碍”，从而限制了他们发挥潜能。雇主未能充份利用移民的其他国家语言技能在国际市场上发挥作用，新移民缺少充份发挥才智的机会。刘广军表示，他最初以访问学者身份来到加拿大，后来就读于多伦多大学自动控制系博士课程。新来初到时也经历了艰难时期。他说：“语言是一大障碍，其实，自己的英语水平不算差，但必须说一口流利的英语，与当地人良好沟通，才能使学术论文得到发表。”“非常幸运自己的学历获得了承认，遇到好的雇主。”
报告建议雇主在机构的所有层次聘请移民，包括：领导角色；与市场需要形成吻合的雇员多元化；并鼓励移民雇员分享他们不同的观点，而这是创新的关键。
资料来源：星报
