明报/如果工商界人士罗西(Rocco Rossi)竞选多伦多市长成功，他将对市府所属2大工会宣战，控制员工薪酬福利，突破服务外判，以便整顿市府财政，减轻对物业税和用者自付费用上涨的压力。
罗西昨天在多伦多商会午餐会上做主题演讲，重点是如何改善他称为严重入不敷支的多伦多市政府财政状况，不要每年都发生巨大财政赤字。
他提供了一组数据，从2002年到2008年期间，市府员工的薪酬福利，以每年6.5%的幅度递增，同期的本地生产总值(GDP)和多伦多普通市民的收入增长，均为约2%。
罗西认为，市府员工开支的如此大的增幅，不但难以为继，对多伦多市民而言，也是不公平的。
他进一步分析说，如果多伦多市政府从2002年起就实施冻结聘人的政策，那么即时同期员工的薪酬仍以3%的幅度增加，市府财政上迄今仍会增多8亿元。为此，他表示，如果他当选，将立刻停止除紧急部门(救护、消防和警察)外所有部门的新聘人手。
同时，为了给市府员工在未来做榜样，他本人当选之日，将把薪酬减少10%，并一定4年不变，不谋求加薪。
罗西表示，由于工会垄断了市政府，使众多新技术的应用都成为不可能，以至当世界各大城市的公共交通系统都使用智能卡时，多伦多地铁仍是人手售票。
他宣布，如果当选，将研用新技术，并就市府服务方面，向私人公司开口。他并暗示会对工会强硬，“在集体合约谈判的过程中，夺回部分之前被市府放弃的权利”。
罗西续称，打开市府服务的关口，还要让非牟利机构和义工进入，整个改变市府向市民提供服务的模式。他相信，多伦多市民在乎的只是服务的质素和价格，而并非由谁来提供。
罗西所提整顿市府财政的另两个要点，分别是清偿债务和制定多年规划。
清偿债务方面，他表示，多伦多政府的债务近年每年提高15%。今年债务负担高达4.5亿元，而邻近的密市则无债一身轻。为此，他打算实施“出售非核心资产，用来还债；债务还清后用以投资核心资产”的策略。
为此，多伦多电力公司虽然每年提供红利2500万元，但发电并非市府的核心责任，因此应予出售。
．财政多年规划。他说，加拿大以往举办过2届奥运，运动员同样的激情和技巧，因缺失多年规划，举国没有得到一块金牌。今次冬奥，因过去数年中已实施多年规划，今年金牌丰收。多伦多90亿元的预算，必须有一个长远规划。
